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楼主: janenn1003

私企的人资工作——好难！

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湘军

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举人

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81楼

发表于 2003-5-21 16:48:00 |只看该作者

好像已经看过了

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蒙面人

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书生

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82楼

发表于 2003-5-22 17:01:00 |只看该作者

是呀。

私企就是这样。老板懂管理的还好，不懂管理的真是遭。经常可能老板一句话就把所有规章制度都推翻了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cjj204

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同进士出身

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83楼

发表于 2011-2-25 15:07:26 |只看该作者

和同事们好好交流

好吧雪就不停吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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哈哈的生日

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秀才

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84楼

发表于 2011-2-25 15:11:24 |只看该作者

融入到集体当中，和他们打好关系先
毕竟做人资，和员工接触是最多的。拥有好的人际关系，就已经事半功倍了

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leacy

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85楼

发表于 2011-2-25 15:20:38 |只看该作者

大家都欺生的，跟私企不私企没有关系，最关键的是你刚刚来。
你刚刚来，估计公司的制度，流程都还没摸熟呢，怎么能烧起来三把火呢？
建议你走入部门，融入业务部门，多跟他们沟通，先问问他们有什么地方需要帮助，问问他们对人资工作有什么建议。。。慢慢改进，人事行政工作者就跟任何混职场的人一样，不要太把自己当回事，也不要把自己太不当回事。。。

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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