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三只老鼠-——企业的绩效管理

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yiy    

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发表于 2003-5-19 17:02:00 |只看该作者

各扫门前雪

各部门负起自己的责任
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发表于 2003-5-19 17:44:00 |只看该作者

责任心的问题

我也觉得是责任心的问题。
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发表于 2003-5-19 20:24:00 |只看该作者

源头在哪里?

这是一个链式循环,用反推的方法,从人力资源部开始实行进行考核,一级一级考核成绩,考核比例加大。以后的管理中要杜绝此找外部因素,推委责任的事情发生。
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发表于 2003-5-19 20:45:00 |只看该作者

没那么简单

推诿只是表面现象。主要是素质问题。1、没有团队精神;2、没有责任心;3、没有面对错误的勇气;4、不能反求诸己;5、凡事归罪于外;6、饱汉不知饿汉饥,自己吃饱了万事大吉......
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发表于 2003-5-19 20:49:00 |只看该作者

中国人总能找到推卸责任的理由

中国人总能找到推卸责任的理由
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发表于 2003-5-19 20:50:00 |只看该作者

开除

最下面的老鼠要开除。不能发生大问题后检讨,那就为时晚已。
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发表于 2003-5-19 20:51:00 |只看该作者

找推卸责任的理由,是素质不高的表现。
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发表于 2003-5-19 20:53:00 |只看该作者

看看

靠绩效管理还不能解决全部问题。关键要加强教育,提高素质。
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发表于 2003-5-20 00:20:00 |只看该作者

有道理

责任心的问题
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发表于 2003-5-20 10:54:00 |只看该作者

职责不清

必须明确职责。
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