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楼主: 齐鲁风采

[求助] 我设计的行政部绩效考核方案，请各位给予指点，谢谢！

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熊99

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71楼

发表于 2011-2-16 15:42:10 |只看该作者

回复 13楼 齐鲁风采 的帖子

就是让别人参考提意见还要下附件收钱不仗义啊

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璺璺的梦

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72楼

发表于 2011-2-17 09:11:03 |只看该作者

考核的等级有点乱，而且差距拉得不大，没有太大的考核意义！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenxb

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会元

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73楼

发表于 2011-2-22 09:53:00 |只看该作者

谢谢楼主分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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玫瑰邂逅

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74楼

发表于 2011-2-23 09:10:02 |只看该作者

从原工资中拿出20%做绩效工资，难道没有遭到员工的质疑吗？

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Alan.shore

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75楼

发表于 2011-3-24 14:17:43 |只看该作者

哎还是下载不了

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seniorlls

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76楼

发表于 2011-4-11 16:24:19 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gackt1015

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77楼

发表于 2011-4-12 10:38:15 |只看该作者

内容太宽泛点了，没有什么重点，等于这个工资很容易就能拿到

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cjj204

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78楼

发表于 2011-4-29 14:49:41 |只看该作者

路过学习一下

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浩锅

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79楼

发表于 2011-5-4 17:42:33 |只看该作者

要是在我到过的单位，无法推行

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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souna

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80楼

发表于 2011-5-6 16:03:59 |只看该作者

回复 10楼 wzf0927 的帖子
绩效工资系数 1.2 1 按实际的得分率计算，
我觉这块是会比较好点，但是一直无从下手，能不能请前辈们指点下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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