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楼主: 齐鲁风采
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[求助] 我设计的行政部绩效考核方案,请各位给予指点,谢谢!

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发表于 2012-2-7 12:10:34 |只看该作者
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发表于 2012-2-29 23:01:50 |只看该作者
我现在也是在做行政部门的绩效考核,量化的标准很难界定····
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sunxm    

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发表于 2012-3-9 11:04:12 |只看该作者
既然是探讨问题,就把附件直接贴出来好了,还得自己花钱才能给你建议呀。而且附件里没有内容。
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发表于 2012-3-11 21:39:24 |只看该作者
如果要和激励挂钩,那么这样的绩效考核必须要用数据说话,必须有量化的指标,否则你靠定性的指标而且采用上级打分的形式来做,那么最后必然会带来很多管理上的问题。楼主要谨慎啊
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发表于 2012-12-28 15:06:03 |只看该作者
学习一下,谢谢!
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发表于 2013-1-18 13:56:47 |只看该作者
行政上考核不容易量化,考核很容易流于形式,不过根据自己企业的情况,施行之后发现问题逐步改善一下,慢慢也就好了
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发表于 2013-2-21 10:13:10 |只看该作者
我是过来学习的
1 `" q1 @5 W# q0 j% g9 a
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ara    

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发表于 2013-3-26 15:13:01 |只看该作者
看看看看
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发表于 2013-6-26 09:25:02 |只看该作者
只看到文员的,,
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