最近招聘总是被放鸽子，85、90后到底怎么了？

帮主

不守信用，不守时的，坚决不要。难道以后还要一群同事伺候ta吗？

 

这里是企业，不是学校。企业不欠谁的，而学校拿了学费手软。

 

不要担心这样会错过优秀的人才，不会的，这样的人，很难成为人才。

 

宁缺勿滥，懂礼貌的85后还是很多的，HR们不要怕。

 

85后多是初级或低端职位，可选择的余地还是很大的。

 

另外，我很讨厌那些海投简历的学生，那是对自己的不负责任，也是浪费他人（HR）的时间。这种简历我直接删除。

 

我现在看简历，绝对不操过5秒，都是被海投逼的，千万别再说HR不重视大家的简历。

帮主

你的自省态度和专业，我很欣赏，赞。

帮主

你才是犀利哥，赞！

tallnew

很正常的事情，关键是可以看出企业对应聘人员的吸引力并不大，这种事是难免的。

玩转世界

面试官不应该反思一下自己吗，所有的应聘者都需要尊重！

玛卡巴卡

时代变了，现在孩子的处世观完全的不一样啦，起码的尊重也不知道了哦:(

wylisa2008

现在投简历谁不是海投的？ 作为应聘者有几点 1.在职没有时间，（主管不在必须留守在职，请不了假） 2.临时有事，企业安排面试的时间有限制，带有强迫的意思，企业不够尊重应聘者，没有可以选择的余地。 3.由于简历是海投，由于单位离远了就不考虑去企业应聘。 4.招聘广告写的不太好，因此遇到点事情也不来了。 5.不好意思拒绝。只能答复好。然后不去 6.意向不在你那里，只是留做后备。 经理人也要自我检讨

BBOY

我们也遇到这样的情况。 如果不来，我可以理解，但是请打个电话解释，或者说明一下不来总是可以的。 别等到公司打电话了才解释

小燕子!

我们公司今年招聘也是遇到这种情况,电话通知明明说的好好,到了时间没来,致电问说不好意思有事之类的话,电话通知10个人,可能来一到两个,郁闷!以前都没有出现类似的现象.

feijichen

俺部门小伙这阶段快疯了！为什么呢？因为通知小姑娘、小青年面试（绝对有礼貌，我亲自传授的，强将手下无弱兵——自恋），也答应按时赴约，结果……我司打电话回访，电话都不接！到底问题是出在哪里呢？