最近招聘总是被放鸽子，85、90后到底怎么了？

夹小包穿小貂开捷达喝

唉，是该摆正我们招聘面试官的位置了，企业再大也要尊重人才啊～:D

九头狐

这些年轻人很多多事独生子女，家里娇生惯养的，受不了苦很正常吖

tinax

招聘现在是越来越不好做了 1,应聘者的机会比较多 2,觉得公司没有吸引力 3,有些是骑驴找马 当然,我本人在招聘时会很注意礼貌用词 可是,别人不来也是没有办法的 不过碰到不来的还是比较少的

sancia

我也碰到过这个问题，不过这个真的不是以年龄来划分的，原因很多。 1.应聘者问题，因为不能来参加约好的面试，应该提前打电话通知说明不能来的理由，并能约好可以面试的时间。这是基本礼貌，显然楼主遇到了很多没有这种礼貌的孩子。 2.公司问题，您的公司的确还没有具备这种吸引力，那么多的面试公司，应聘者的时间被安排的慢慢的，没有吸引力的公司就没有必要去面试了。人之常情。

yolanda0625

经常遇到的情况，在约见面试之前最好能够候选人做简单的沟通，了解对方的现状及对新工作的期望； 把面谈的时间留给那些正在认真考虑并选择新工作的人身上；做的双方互相尊重，公平选择:D

小黏黏

85后的来说话了。。。哈哈哈。。。先自我检讨。。。我以前面试的时候经常会放用人单位的鸽子。。。其实我也不是故意的。。。我就是很不当心的睡过了头。。。有时候我会很诚恳的打电话过去。。。和别人说抱歉。。:P 曾经年少也轻狂啊~。。。哈哈。。。将心比心吧。。。作为一个面试者。。。总是放鸽子还是挺过意不去的。。。有些时候是真的有急事。。有些时候是因为面试的通知电话相互碰撞了。。只能选择一家面试企业。。求职阶段一般我一天会接到N个电话要求去面试的。。那段时间我基本上一天多的甚至是上海的不同区的三家单位。。跑的我累啊。。。而且一般的HR人员的电话号码也不太会保存。。。所以就很有可能根本就不能回电话过去打招呼。。。也算是以前的失误吧。作为一个招聘者的角色来说。。一般我现在电话要求面试的时候都会简单的做一个电试看看求职者的个人意愿。。。因为很多人是海投有些人甚至不知道我们公司在哪里就投简历了。。。所以一般面试者的家庭或者暂住地址都会问清楚。。。上海这个地方交通不是很方便。。假设这人很遥远。。。那 基本上就是被放鸽子的份了。。。一般前期看简历的时候也是尽量的选择匹配度相对来说高点的好点。。。距离太遥远的我都不会选择。。。如果求职者那天实在是有事情。。。那也只能算是缘分不到了。。。求职和相亲其实我觉得也没多大区别。。就是要看对眼。。哈哈哈哈

小脚丫JJ

求职都是海投，也许被通知之后发现并不合适！

山间一松

我认为： 1、现在求职者确实可选择的公司较多。 2、缺乏礼貌性沟通也是不争的事实。 3、一将难求。

萧然1983

招聘的时候就不应该带入80后90后的观念情绪，还是从工作入手发现更多的问题吧！

魔鬼管理者

去年开始找工作，投的简历太多了，以至于接电话后不知道是那一家公司，有的时候确实出现同一个时间面试好几家，都不知道去哪家，最后干脆哪都不去了，再去从投，拿笔记下来。再打电话通知，就问下地址，马上就会确定是那家了。:~