我被激怒了，同行帮帮我！！

大点点

那关键看你的为人了，反正都会得罪一人。

你好哇

你现在掌握着主动权，你如果生气了并表现出来，是你把主动权让出动了，不要变主动为被动，静下心来想一下，你肯定会想出十个方法把下属给气疯的，把他气疯并且还找不出理由来反击你，到时候他会自动提出离职或调离的。

岐山榕

动他！要不然你以后的日子也不会好过。

xiaoxing

用你的管理手段和智慧，让其自动辞职。首先孤立他，消减其手中的权利，让其无所事事，自觉没去，利用你的威信，使其自动离开公司。

suhui28

哈啾

人力资源为公司服务 2 S5 k) J5 E- t% }2 R$ s 相当程度上受老总的影响 $ b% d v4 f3 [- o6 ~; `$ [8 l. U 7 I% z% s$ @: @$ U呵呵 6 _* d2 C, ?9 m { 7 f/ K" l8 U. T6 q擦亮眼睛呵 看清楚：是老总不想动他还是不能动他？ 是前者，你只能忍， ! x7 L! w d0 U p9 I $ H# q. v) K" U, q9 W但对老总一定要把自已观点阐明 C5 R3 M5 n, i( B/ I% b ) J2 D/ B7 N8 \是后者，呵呵，体谅一下老总吧，你还得忍， K7 c& @9 A3 w可是你可以与老总一起让他的日子不好过呵 0 y6 Q/ q2 w8 Y) X总有一天会有人自动识相呵~

书生一人

why

我公司也存在这种情况，分清利害关系，向老总说明情况，如果老总还刺要护着他，那你要考虑一下你的去留问题，和这种老总在一起没有什么好的，只想着照顾自己人，没有大局观，公司也不会有什么大的发展的.

荆棘鸟

我认为这正是体现你能力的时候,不能给你提供方法,如果你成功了,你是个人才,失败了,回家吧

大海浪花

找上司沟通，取得上司的支持。如果上司不支持或不表态，自己按有关规定执行惩罚。