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楼主: 隔岸观火
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[讨论] 做HR经理需要具备什么条件?

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发表于 2011-12-24 10:07:44 |只看该作者
要做一个好的HR,高情商和好的心态是选人非常重要的,如果HR的人品都不过,企业里很多好的HR政策就会走样,所以我首先会看重这两点。再有,专业知识方面要过硬,HR还是有非常强的专业性的,如何更好的招聘到适合的人才,如何提供最适合的培训,如何进行有效的绩效考核,如何实现好的薪酬分配,如何营建好的文化氛围,如果真能做到如此的HR,我觉得就会是非常有价值的HR。最后,就是HR要有好的沟通能力,能做好员工和企业之间的桥梁和纽带,而不是矛盾制造者或是受气包,要能够成为帮助员工职业发展和企业战略实现的好的战略引导者和帮助者,能做到以上,我觉得就会是很多老板喜欢和受到员工欢迎的HR了。还有,HR要多注重自我的学习和提升,无论是本行业的,本企业的,还是其它内容,HR只有做到博文广识,未来的职业发展之路才会越来越光明!
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发表于 2011-12-29 22:11:47 |只看该作者
我觉得除了综合素质能力、专业能力外,还要有良好的资源整合控制能力。
有的时候蜷下身子,等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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pojkw    
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发表于 2012-2-14 04:03:43 |只看该作者
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发表于 2012-2-18 13:06:44 |只看该作者
HR经理需要具备什么条件?8 B9 w# p0 f$ Q# r+ r$ Q: s4 w( X8 m
答曰:1、制度、流程体系、规范的制定(适合企业实际情况的);; J$ K3 U1 f2 P0 i# {3 O
2、能和业务部门负责人有效配合,推动人力资源体系落地(充当顾问的角色);
6 w$ g7 I! v5 a3、理解业务
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发表于 2012-2-18 14:15:51 |只看该作者
我看了这个帖子真的学到很多东西,做一个好的HR需要在知识上融会贯通,沟通上驾轻就熟,还要有服务的姿态和心态....
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-3-7 21:46:12 |只看该作者
1、专业的知识体系7 J& g9 ^, A+ q5 G* d9 z, \
2、为人处事的能力1 A4 i- `3 a: T4 \+ X+ A9 n# G
3、沟通协调能力
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发表于 2012-3-12 10:32:22 |只看该作者
积极 发表于 2010-6-14 18:52 3 J: x" N- B2 I# c+ ^% v
我认为最重要的是:6 w/ g, b  `. p7 q! j2 c
不能害怕下属超过自己,不能因害怕被超越而限制下属的发挥。如果因害怕而这么做的话, ...

, t4 J0 E9 k' ~/ J对,下属超过你说明你有本事,而且还可以省心。领导关键在用人
选择不对,努力白费
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发表于 2012-3-12 11:06:10 |只看该作者
对上对得起老板,对下对得起员工
气候是咱们无法选择和控制的,但我们可以共同努力,创造天天阳光灿烂的日子
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发表于 2012-3-15 15:56:22 |只看该作者
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发表于 2012-3-27 10:24:08 |只看该作者 |楼主
这个好老的帖子了,想起了那时候的激情岁月啊
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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