做HR经理需要具备什么条件？

lidongbao

1、您认为要成为HR经理什么样的能力最重要? 第一，要有一定的专业基础理论知识垫底才行，也就是说这个人必须懂行（通俗的语言）； 1 o9 ]/ l8 y+ h. ^! T% P 第二，必须要有丰富的实际经验。首先要有很强的沟通和理解能力；其次就是要有分析问题和处理问题的能力，最后一点就是要有很强大的语言表达能力。 第三，必须由不断开拓创新，积极进取的意识和能力，有为领导出谋划策的能力。 三者相结合才能做好HRM. % k0 [) W, m# U8 U8 m + j" t8 ?6 d# O5 Y+ _9 H9 V 0 W! b5 d" r' k; ~

微笑女王zf

[quote] 原帖由 92leehom 于 2010-5-20 17:13:00 发表
我觉得经理一定要有气场。
所谓气场就是你还没说话，别人已经注意到你，你一开口，别人会尊敬你。 [/quote]

 

7 L* p) F5 {; n$ F5 `

我相当赞同这一点。

红竹a

我觉得HR经理，除了具有人力资源理论与实践基础外，最主要还是能够整合资源，公关策划能力要强； $ o* K, u4 b' R$ L b" I 有了资质和:~ 实力到总监这一级别，情商要高就是靠机遇把握能力了！:~ :~

云龙三现

HR经理需要能力在各种书上都有，但我要说的是个人的看法：有分辩是非的能力、一颗包容的心、能适应而不同化于各种环境中的能力。所谓的技能与知识都是可以学的！

brainbow123

我觉得一个优秀的HR经理需要良好的综合素质，沟通能力，语言表达能力，知识面要广，最重要的是要懂得如何做人，平衡好企业与员工的之间的关系。

幽悠蓝天

1、一定的理论基础，管理学、经济学、社会学、法学等。 . W: Z* q; m6 b6 @- F" `2、人力资源管理的定性、定量分析，熟悉日常管理流程。 3、具有亲和力、号召力、有效沟通能力、协调能力和很好的表达能力。 4、有原则性，坚持公平、公正、公开。 . }' W5 }+ F5 W H/ w( b. h5、具有开拓力，对企业的持久发展有开拓性和前瞻性。

annycheniso11

做好HRM真是难啊~~~

wennifang

学习了，谢谢

果果6666

[quote] 原帖由 云龙三现 于 2010-5-20 18:50:00 发表
HR经理需要能力在各种书上都有，但我要说的是个人的看法：有分辩是非的能力、一颗包容的心、能适应而不同化于各种环境中的能力。所谓的技能与知识都是可以学的！ [/quote]

呵呵 非常认同！

安娜卡列妮娜

考察人力资源经理的围度，即是HR经理需要具备的条件。 ) c$ ?& Y- U) [) V& M' d+ p# r6 B1 J一、自我指导，自我激励； 二、与别人和谐相处； 8 S# j3 W6 b7 r+ }+ \; K% j) L三、交流人才信息（专业知识、薪酬、员工关系、考核、培训） 四、专业行为举止：得体、大方、能够站在公司的立场说话； , c A( A* e, l" h2 Q' F五、有说服力、影响力。 - ~; w' M2 E' {0 Y2 B5 z+ B我什么时候才能成为一名合格的人力资源经理啊？