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楼主: peerless

（5）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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freefeng0904

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41楼

发表于 2010-6-6 12:59:00 |只看该作者

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hare0337

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42楼

发表于 2010-6-6 14:39:00 |只看该作者

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不错的论题，大家都有类似但不完全相同的看法。看标准答案...:)

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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老君子兰

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43楼

发表于 2010-6-7 08:39:00 |只看该作者

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一、员工加点，用人单位可否安排调休？除法定节假日外，员工加班加点可以安排调休。二、调休可否累计到下月？可以三、不定时工时制员工也有加班吗？除法定节假日上班计加班外没有

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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44楼

发表于 2010-6-7 09:15:00 |只看该作者

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一、加班一般规定是要发放加班费，是不能安排调休的。但如果是本人申请要求加点之日起三日内调休的可以安排，其它情况一般不予安排。二、周末的加班可以累计到下月。平时的加点和法定节假日则须发放加班费三、不定时工时制员工也有加班吗？有。像不管是什么工时制的员工，只要在法定节假日安排上班的，都要支付3倍的加班费。签订不定时工作制的员工如果在周末或平时加班加点的，可以不予发放加班费，安排调休。