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楼主: yuyouliang
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我的舞台我做主之HR说说你是如何组织面试的?

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发表于 2010-7-9 11:40:37 |只看该作者
我公司是用人部門最後一次挑選簡歷再通知面試。面試時,也是用人部門問一些技術問題,我則聽,看。如果用人部門覺得此人符合,復試時,我再問一些個人問題。
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发表于 2010-7-11 21:30:14 |只看该作者
我也是做招聘的,真的挺难把握人才
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发表于 2010-7-13 22:58:54 |只看该作者
作为工司的招聘人员,代表的就是公司的形象,但如果能在跟他通话的最后时,提醒他“路上要注意安全”等这个关心的语气,会给到面试人员一种很温暖的感觉,这种效果挺好的!!
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发表于 2010-7-21 08:29:20 |只看该作者
待学。。。
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发表于 2010-7-21 08:53:21 |只看该作者
我们也是搞人力资源的,可是不知道怎么样去招聘人才,我们也有自己的网站招聘人才可是没有流量啊 我们的网站是免费的 【纳川人才网】希望大家可以看看。
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发表于 2010-7-21 08:55:00 |只看该作者
也是人力资源的网站, 网站是免费发布信息的
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发表于 2010-7-21 08:55:30 |只看该作者
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发表于 2010-7-22 12:44:10 |只看该作者
非常清楚,正好这几天要做面试,正好可以好好学习下
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发表于 2010-7-22 13:06:30 |只看该作者
非常清楚,正好这两天要做面试,好好学习下
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发表于 2010-7-23 11:09:21 |只看该作者
建议很中肯,操作性强,谢谢
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