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楼主: 山狐

把大学生开掉！

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臭猪

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秀才

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51楼

发表于 2003-7-29 19:47:00 |只看该作者

能力是靠培养出来的

面对招聘应届的大学生们，企业更多的责任是如何把他们培养成适合企业发展的有用人才，我不相信这么多的大学生都是能力差的，你们企业也应该好好反省一下。不要再浪费大学生的青春了

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minerwater

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52楼

发表于 2003-7-29 20:19:00 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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longfish

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秀才

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53楼

发表于 2003-7-29 20:56:00 |只看该作者

狡猾

现在的企业好狡猾，劝你主动辞职好省去赔偿。招聘很多大学生标榜重视人才，辞退大学生标榜管理严格。有两年工作经验的大学生已不再是廉价劳动力，公司可以打着换血的旗号降低成本了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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john-冰河

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秀才

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54楼

发表于 2003-7-29 21:29:00 |只看该作者

观点

一视同仁，有能力者上

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梦白

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解元

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55楼

发表于 2003-7-29 23:59:00 |只看该作者

比较纳闷！

100多个重点大学学生竟然都......看不懂！！！

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nxiner

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会元

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56楼

发表于 2003-7-30 01:02:00 |只看该作者

换位思考

其实,不管是不是大学生,员工就是员工,相对于企业而言,是弱势群体.如果你们不想赔偿,那就做得自然一些,比如合同到期不再续聘,这样虽然不算宽厚,但总没什么错.如果辞退员工,还让人家自己提出来,换了你,你干吗? 虽然人事部面对员工是代表公司利益的,但你们也得考虑这样下去,以后在公司如何开展工作,你们的项目能够得到员工的支持吗?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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