11月主题活动-HR部门会消失吗

四眼仔David

不会消失啦~~管理师证很快将成为执业资格证,HR越来越收重视~~

alwayskklt

目前是不可能消失，会越来越大这个部门，因为人是企业的根本。HR的关键是怎么找到人，配置人，留住人，激发人。
! q* t: m2 q8 w  F中国这国情要做到人力资源外包所有模块和专业化，很难想象21XX年把

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回复 40楼 loulan777 的帖子
; k0 K  G' I! @- w  G" D: m$ I

& `4 ?2 u4 V2 ?: K) y% R    您说的这个也未必，HR职能融入到直线经理的职责上，比如现在讲的非人力资源管理人员的人力资源管理，而且，直线经理可能更清楚的了解员工，而HR部门在这一点上有所欠缺。

x5028j

地球消失了，人消失了，人力资源部也就消失了。

favy

正方，HR部门不会消失。
从小公司/发展很不完善的公司来看，他们需要一个部门为其招聘人员（应该称不上才），计算工资、考勤等相关事宜，且还要面对有可能发生的劳资纠纷等。
在这些方面，需要的不是一个简单执行的行政人员，而是一个要懂得多方面的社交能手，否则，就只有老板来亲力亲为了。
从大公司看，现在竞争的资源，更多的就是人才，如何去吸引、挖掘人才，如何让人才忠于公司；发现、发展更多的人才；同时建立有归属感的企业文化，有竞争力（内外）的薪酬制度，公正公平的绩效考核等等
& ^; T$ d3 n1 W  S* s1 q这些，需要的各方面的专家而不是一个执行的人。。。
# B( E2 G5 _1 C" W2 Q5 z5 E4 @有点乱
* \: X& s1 D* G4 X( n* E$ R, s

favy

HR如果消失了，我不就失业了吗，那我拿什么养活我自己呢。。。。。

qinweiyi

怎么会消失呢?以后的企业会把人力资源放在企业战略的高度进行规划和管理,只有越来越注重人才的企业才会在激励的竞争中立于不败之地,人才才是企业的核心竞争力~~~支持正方~~~~~~`

sponge15

我认为不会消失。很多事务性的工作的确可以外包，但是现在企业越来越重视人力资源部这一块，提高到了战略同盟的地位。虽然中国的人力资源管理起步比较晚，很多地方做的也不够规范，但是不会消失，而是角色上的转变和工作重心的变更。

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回复 47楼 qinweiyi 的帖子

3 Z( i5 g4 H5 U( I+ c
2 O! [) C; e9 k) r: S    没有HR部门就代表不注重人才吗？

loulan777

不会消失啦~~管理师证很快将成为执业资格证,HR越来越收重视~~
四眼仔David 发表于 2010-11-9 23:07

3 G2 b9 _6 [8 k0 R   请明示，这个预言是要成真了？
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