11月主题活动-HR部门会消失吗

sunglowhrd

不会消失，支持正方。

雾都一派

不可能消失的，有的职能可以通过外包的方式予以解决，但人力资源的很多功能是不可能完全依靠外力来完成的。

chnfine

肯定会消失，会出现比现在分工更加精细的专业公司取代人力资源部门，而以前人力资源部门里的工作人员能对员工个人所做的所有工作也会被其他组织或个人从事的更加细致，就像私人医生，私人律师一样会有私人的人力资源师（或者类似的其他一个称谓）！分工的精细化是大势所趋，事物总是发展变化的嘛，无到有、有到无只是一个过程！

缘来不是你

我加入反方。

男孓

我只想说，明显不会，起码在接下来的30年内不会！

过往行者

回复  我爱书 发表于 3 天前
不可能外包就一定代表着HR部门不会消失吗？个性化的招聘和员工管理更有效，HR分散到业务部门或者其他部门也是有可能的。
+ R' o* f- ^/ X" s1 y
你说的HR业务分散到业务部门是有可能，如果HR业务能完全分散到业务部门，那么基本上说明这个部门已经相当庞大，严格意义上已经算一个独立公司了。如果是这样的话，那么这样的HR部门即使不叫HR部，也是换了个名字实际还是做HR工作的部门。在任何一个完整的公司里，HR业务不可能完全分解到业务部门，这在组织结构设置的合理性、资源利用、成本控制、企业内部管理的一致性上都是不合适的。在实践中我们公司曾经在某个近百人的部门中放了2个人专门做HR工作，但最后弄的这个部门鸡飞狗跳，而公司对此无法控制，所以在分散了不到两年后，所有人事权力又收归公司。你再去看看那些管理很规范的老牌全球500强企业，有哪一个公司是没有HR部门的？

我爱书

回复 86楼 过往行者 的帖子

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, m2 v  E( ?( m8 X& i' E    我说的这种分散并不仅仅是说把HR工作人员分散到业务部门，还包括HR的职能分散，由其他管理人员甚至业务作业人员兼职承担。

kitty88123

回复 73楼 kitty88123 的帖子
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: J+ F; N, S/ Y; V    只要有人力，就需要管理，即便到时不叫人力资源部，也是对人力进行管理。叫什么重要吗？关键是做什么！

智慧树1984

我想，随着社会的发展和进步，人力资源的重要性会越来越明显，消失除非世界末日！

蝶翎羽

人力资源部由原来的人事部转化过来，暂时是不是会消失的。相反现在会越来越重视这个部门的发展。