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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职后，你会电话回访吗？
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楼主: 曼舞丝竹
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[讨论] 员工离职后，你会电话回访吗？

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高酸奶    

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发表于 2010-12-4 18:09:40 |只看该作者
呵呵我做过，上面说的第一个回访的原因目的，确实是ok的，但是第二个，就我的实际操作经验来看，其中的“妄想”其回心转意之类，呵呵很难，目前，我们公司《员工手册》中明文写的“欢迎返聘”之类，但是返聘回来的人，没待几天还是走了，呵呵每个人离开都有他离开的道理，如果员工不是那种小孩脾气的成年人，加上不是离开N年之久，你们公司不是发生了翻天覆地的变化的话，很难再挽回那些离我们而去的人。。。。
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superzhu    

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发表于 2010-12-5 11:29:51 |只看该作者
没有回访过，公司根本不让，没有领导提及。
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shjthr    

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93楼
发表于 2010-12-5 21:40:24 |只看该作者
一般不会，都是在离职前做一个离职面谈的。
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94楼
发表于 2010-12-6 16:12:46 |只看该作者
这是人力资源部的一项常规工作，基本上每个月都会对前2--3个月离职的员工进行回访，当然，回访的对象会有所选择，有些入司时间很短或者已经多方验证过离职原因、并且不希望回聘的人是不用再做回访的。
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中基理论    

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发表于 2010-12-6 16:18:16 |只看该作者
没有回访
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bcsky    

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发表于 2010-12-6 22:27:56 |只看该作者
大部分企业都处于事务性工作中。
, o9 h$ a5 k5 X$ i( V) ?  l每天找不到人，哪有时间去回访啊。
人力资源管理
http://www.j2link.com
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李丹-超越    

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发表于 2010-12-7 15:30:50 |只看该作者
优秀的会保持电话联系，目前还没有重新回来的人员！
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njswirebev    

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发表于 2010-12-29 10:39:42 |只看该作者
我个人认为好马不吃回头草在企业里面是个不准确的说法，真正很优秀的员工我们还是很乐意欢迎他回来的。
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lilac0094    

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发表于 2011-4-19 10:14:57 |只看该作者
沒有回訪過﹐沒有人力支持這項工作﹐不過是一個好的方法
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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小二仔    

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发表于 2011-4-19 10:35:10 |只看该作者
除非是熟人 否则不会
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