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楼主: 曼舞丝竹

[讨论] 员工离职后，你会电话回访吗？

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雀罗

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举人

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21楼

发表于 2010-11-30 21:05:03 |只看该作者

理论上却是不错

但实际过程中不可能

没有回访

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fxt675329

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解元

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22楼

发表于 2010-11-30 21:34:23 |只看该作者

不错的行为，值得学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fukaiyun

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会元

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23楼

发表于 2010-12-1 08:37:13 |只看该作者

对离职人员的回访确实有很好的作用。在我大学实习期间，实习单位的行政副总会给从公司离职的优秀的人员定期进行回访，方式是：电话或邮件。听她说，回访的目的不只是希望他们能回来，更重要的是作为一个公司的人文关怀，会给公司带来更大的人才回流。

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山风888

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24楼

发表于 2010-12-1 08:40:09 |只看该作者

应该回访

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anjingdeying

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25楼

发表于 2010-12-1 09:07:49 |只看该作者

一般不会的。。。

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巧克力牛排

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26楼

发表于 2010-12-1 09:41:06 |只看该作者

想，但很难做到；
一般事先说了几天内没通知的话就……

Joker Xu 益才能源猎头
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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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love355

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27楼

发表于 2010-12-1 09:51:33 |只看该作者

没有接到过，也没有打过。哈哈

做好自己就够了。

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bluefox0517

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28楼

发表于 2010-12-1 10:08:11 |只看该作者

主管一般会自己回访，当然一般都会有比较不错的私交
但是HR这里倒是从来没有考虑过
不错的做法

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史努比029

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29楼

发表于 2010-12-1 10:12:41 |只看该作者

如果说员工在职期间，与原单位合作愉快，又不是恶意离职的话，应该打电话回访。
一、体现公司对离职员工的人文关怀，树立良好的企业公众形象；
二、将来公司有合适的平台，有利于人才回流，要知道好马也吃回头草的。轻车熟路，员工更能融入公司的企业文化，对企业的价值远比重新招陌生人要大的多。
三、我们公司就有几个员工离职后又回来，干得比以前更出色

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