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楼主: 曼舞丝竹

[讨论] 员工离职后，你会电话回访吗？

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songnopeace

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秀才

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41楼

发表于 2010-12-1 17:17:45 |只看该作者

会，现在人才回笼已成为公司招聘的次重要渠道！

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慧丫

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秀才

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42楼

发表于 2010-12-1 17:33:36 |只看该作者

如果有离职返司的优秀员工当然愿意重亲吸纳，是个很不错的方式

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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青锋习习

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解元

自由人

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43楼

发表于 2010-12-1 19:30:01 |只看该作者

很不错的一个细节，能做到这一点很不错，相信很多公司都没有这么做的，我们看到的更多的是还在公司时很客气，一旦离开公司办手续又开始冷漠起来了。

不要太把自己当回事。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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龙渊

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会元

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44楼

发表于 2010-12-1 19:52:08 |只看该作者

会做回访

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奔跑中!

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秀才

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45楼

发表于 2010-12-1 20:03:26 |只看该作者

有回访过,主要是原因还是出于第二个原因.总体效果还不错.有一些热心的员工还是会推荐身边的朋友.

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onlygirl

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书童

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46楼

发表于 2010-12-1 21:23:42 |只看该作者

呵呵~我们单位还没有意识到这种问题，不过我觉得电话回访离职人员很有必要。
第一，了解员工离职原因，找出公司制度等方面存在的问题加以改善。
第二，与已离职员工联系，表示必要的关怀会在他心中留下较好的印象，凸显企业文化，给公司创下好的口碑。
第三，员工离职并不一定完全脱离关系，譬如还在同一行业，加强联系有利于公司发展，如公司需要某类紧缺人才还可以起到推荐作用，或者回到公司。
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