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楼主: 安安的爸爸

自动续签条款的约定是否有效？

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moonduke

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11楼

发表于 2010-12-6 08:20:04 |只看该作者

1、A公司是否需要支付张三的双倍工资？自动续签条款的约定是否有效，能否规避掉支付双倍工资的风险
需要，自动续签不能规避支付双倍工资的风险。
2、是不是自动续签一次或两次后，张三就具备签定无固定期限劳动合同的资格了
因为自动续签不成立，故不具备无固定期限的资格。* 赞成

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安安的爸爸	+ 8	谢谢支持先

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ny_1314

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12楼

发表于 2010-12-6 08:20:28 |只看该作者

的确存在内似情况，看看再说。

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安安的爸爸	+ 2	光看不答？

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惠and惠

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13楼

发表于 2010-12-6 08:26:00 |只看该作者

我认为不能视为已经续约的吧，那就应该支付两倍工资的

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安安的爸爸	+ 2	理由呢？

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tt317206

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14楼

发表于 2010-12-6 08:26:53 |只看该作者

觉的要支付三倍工资

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安安的爸爸	+ 2	3倍？从何而来啊？

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乖巧猫猫

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15楼

发表于 2010-12-6 08:31:04 |只看该作者

1、A公司是否需要支付张三的双倍工资？自动续签条款的约定是否有效，能否规避掉支付双倍工资的风险？
应该有效，但是应尽快与其签订书面的劳动合同
2、是不是自动续签一次或两次后，张三就具备签定无固定期限劳动合同的资格了？
应该具备无固定期限劳动合同
看看答案

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安安的爸爸	+ 10	吃美女个豆腐先，哈哈

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snxxzzz

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16楼

发表于 2010-12-6 08:32:15 |只看该作者

我认为主动续签是可以的，但是约定的期限必须等于或者少于劳动合同的期限，但是在本案中劳动者提出续签，而公司没有续签的话，需要支付双倍工资。
续签一次以后，劳动者就可以提出要求签订固定期限的劳动合同啊

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安安的爸爸	+ 6	待我考虑下

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17楼

发表于 2010-12-6 08:33:12 |只看该作者

1、A公司是否需要支付张三的双倍工资？自动续签条款的约定是否有效，能否规避掉支付双倍工资的风险？

A公司不要支付双倍工资。劳动合同除了必备条款外协商约定相关条款只要不违反国家强制性的规定就是合法的。本案中，延长劳动合同期得到劳动者的确认符合劳动立法精神合法有效。
2、是不是自动续签一次或两次后，张三就具备签定无固定期限劳动合同的资格了？

自动续签也属于重新签订。张三续签一次后就符合连续订立二次固定期合同，合同期满只要张三提出续签合同用人单位就要与签订无固定期合同。
本帖最后由福气老高于 2010-12-6 08:34 编辑

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聚萤铸剑同意层主的看法发表于 2015-4-1 16:04 回复

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安安的爸爸	+ 12	看得出来，很用心，感谢

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18楼

发表于 2010-12-6 08:33:41 |只看该作者

1、A公司是否需要支付张三的双倍工资？自动续签条款的约定是否有效，能否规避掉支付双倍工资的风险？
需要，劳动合同中约定“合同到期前一个月，如果单位或员工没有书面提出终止劳动合同的，本合同自动续签二年，以此类推”，劳动合同签订需要双方协商一致，而不是仅限于双方都“未提出终止合同”这一项条件，即使双方同意续签，劳动合同的各项条款也有可能需要重新协商，所以个人认为这项约定无效，用人单位应当支付双倍工资。

2、是不是自动续签一次或两次后，张三就具备签定无固定期限劳动合同的资格了？
自动续签条款有效时才成立，无效的话自动续签本身就是不合法的。

不知道说的对不对