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楼主: 安安的爸爸
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(我是分享王)劳动法小考试题(三)---已公布答案

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发表于 2010-12-27 11:01:19 |只看该作者
先检验下:
1-3,x4 对5x
6.6025/21.75x5x200%=RMB 3000(看来2008年已经安排休息了)
7.如果2009年已经支付了没有休年假的额外补偿,那么可以只可以休息2010年得到的假期,也就是休息到:6月8日,哈哈
8.E,9 B.10. BC.11ABC 12. ABD. 13 ABD,14. ABD,15 ABD

不管了,坑就坑吧,哈哈




本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-27 12:23 编辑

已有 2 人评分金钱 收起 理由
安安的爸爸 + 26 错2条,嘿嘿。
伊人独儛 + 18 感谢参与!

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发表于 2010-12-27 11:04:15 |只看该作者
趁中午吃饭,来进下考场。
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发表于 2010-12-27 11:10:05 |只看该作者
真是难道我了,我得好好学习哈!我卷子做完了再来!
好久不见,新年新气象哦!
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31号    

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发表于 2010-12-27 11:15:23 |只看该作者
1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人员法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。(错)
劳动合同法无明确规定,可以借鉴《合同法》的规定,无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力,但是劳动者已经付出劳动的,用人单位应当支付报酬。
2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同,合同期限为6个月,同时约定试用期为6个月,因试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。(错
3、goyo87在某厂连续工作满10年,所以,某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。(错)
如果双方协商一致的话,也可以签订固定期限劳动合同。
4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工,其工作岗位为挖煤工,工作任务是到煤矿井下去挖煤,月工资5000元,上述描述是违法的。(对)
劳动法第五十九条规定不得安排女职工从事矿山井下劳动。
5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同,合同期限到2010年12月31日到期,因此,如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下,该劳动合同可以终止。(错)
劳动合同法实施后,劳动合同的终止条件是法定的,双方当事人不得约定。

二、填空题(每题2分)
伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年;在乙公司任人力经理3年;3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元,丙公司于次月5日发放上月工资。
6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假,伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿,则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为(3000 )元。
6525/21.75*5*2
7、2010年,丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假,则伊人独舞休假天数到6月(14  )日结束。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
8、E
9、B
10、C
11、ABCE     所谓法定休假日,是指国家以法律或者法规的形式明确规定的公民应放假休息的节日。这也是国家以立法的方式保障劳动者休假权的具体体现。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天。由于该办法系国务院颁布的行政法规,故而其性质与全体公民放假的假日相同,均属于“法定”的休假日。
12、ABD
13、ABD
14、ABD
15、A
本帖最后由 31号 于 2010-12-27 11:17 编辑

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安安的爸爸 + 43 错4条,不过理由很清晰。
伊人独儛 + 5 + 26 感谢参与!

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发表于 2010-12-27 11:26:09 |只看该作者
我靠 一条都不会
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陌上雪 + 6 那第一感觉总有啊

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发表于 2010-12-27 11:26:46 |只看该作者
听着音乐弹吉他..
非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”,期待下一次的相聚!祝:一路平安!
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发表于 2010-12-27 11:29:30 |只看该作者
不知道答案对不对。先做做看吧
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发表于 2010-12-27 11:31:42 |只看该作者
一、对,对,错错,对
二、1500元,6月8日
三、8、CDE    9、C     10、  BC     11、BC    12、ABCD    13、ABD      14、BC     15、AD
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陌上雪 + 10 继续努力哦!!错的不少哪
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发表于 2010-12-27 11:33:42 |只看该作者
一、        判断题
1、        正确,无效的合同自始无效。
2、        错误,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
3、        正确。
4、        正确。
5、        正确。
二、        填空题
6、9000
7、11日,满10年不满20年的,年休假10天。
三、不定项选择题
8、CDE
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,一般每日不得超过一小时;因特殊原因延长工作时间的,但每月不得超过三十六小时。
9、B、D
10、B、C
11、B、C、E
12、A、B、C、D
13、A、B、C、D
14、A、B、D
派遣劳动合同,应当载明被派遣劳动者的工作岗位等情况;劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同劳务;派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
15、A、B
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的用工单位与派遣单位承担连带赔偿责任。
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陌上雪 + 6 判断题,你是不是看反了啊?还有,年休假要 ...
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发表于 2010-12-27 11:39:07 |只看该作者
呀,好久都没上过中人了,一上来就要考试啊~  紧张
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陌上雪 + 6 快来答题哦

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