(我是分享王)劳动法小考试题（三）---已公布答案

村姑当官

一 判断题：1×；2×；3√；4×；5√
二 填空题：6、7两空题安爸真不好意思，这种情况我从来没有见过，所以不知道该如何下手从哪算起，只能看安爸给的计算过程喽
三 不定项选择：8、DE    9、C     10、BC   11、BCE    12、ABC    13、ABC    14、ABC   15A

认真仔细做完了，不知道能答对几题，还望安爸勿笑

鸣天

一、判断题（每题2分）

1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。
（错）
2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。（对)
3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。
(错）
4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。（对）

5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。（错）
二、填空题（每题2分）

伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。

6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（ 6000）元。

7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（ 14 ）日结束。

三、不定项选择题（每题2分）

8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：

A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B．怀孕女职工不延长工作时间
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时
。延长工作时间期间的工资统一按照200％发放。

E、上述决定都合法
（C)
9、我爱书与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同书中约定了试用期为1年，在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知，试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意。对于该合同的规定，你认为以下说法正确的是：
A、合同约定：1年的试用期是合法的。
B、合同约定：在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知是合法的。
C、合同约定：试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意是合法的。

D、以上说法全错误。


(D）
10、哪些情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资：

A. 用人单位根据其他单位要求代扣欠款

B. 劳动者应偿还用人单位债务

C. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用

D. 未经劳动者同意收取的集资款  
(B\D)


11、下列哪些属于我国现行的法定节日：

A、妇女节 ；B、元旦节；C、春节；D、重阳节 ；E、元宵节

(B\C)
12、下列属于无效或部分无效的劳动合同的是：

A、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，公司对大尾巴鱼的工伤概不负责。

B、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，大尾巴鱼不享有休息的权利。

C、违反法律、行政法规的劳动合同。

D、大尾巴鱼提供虚假学历证书，使公司在违背真实意思的情况下签定的劳动合同。

(A\B\C\D)
13、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
(A\B\C\D)
2009年5月，A劳务派遣有限责任公司与B房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到B公司工作。
14、A公司与B公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A.李某在B公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由B公司根据需要灵活决定
B.李某在B公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为六个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C.李某在B公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
(A\B\D)
15、B公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。B公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回A公司。随后，A公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：
A.B公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B.A公司不得因李某已无工作而解
C.李某可以将A公司或者B公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求A公司和B公司共同承担赔偿责任
(A\B)

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歌曲好伤感~~

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先来回一下，晚上作答！

咖啡厅

先报到，点名，晚上作答

jstar920

先进考场，再慢慢看题

方外之舟

一、判断题（每题2分）
1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。
错（订立日起即无效）

2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
错 （劳动合同有效，但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限）

3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。
错  （某厂“应当”与goyo87签定无固定期限劳动合同，goyo87提出订立固定期限劳动合同外）

4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。
对  （参考《女职工禁忌劳动范围的规定》）

5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。
错 （劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外，劳动合同自然终止。这是有前提条件的，例如当事人没有“头痛脑热发烧感冒婚丧嫁娶。。。。。。。。:-D”等等）

二、填空题（每题2分）
伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。
6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（200%x5x6525/21.75）元。
貌似不满十年，在公司没有额外政策的情况下可休带薪年假5天，在非本人意愿造成并书面请求公司不休、且公司不能安排补休的情况下（还需要同时满足①没有享受寒暑假等休假天数多于年休假天数的； ②请事假累计不到20天以上且单位按照规定已经扣工资的；③请病假累计不到2个月的），为日工资的200%

7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（  ）日结束。
在双休，不满十年的情况下，6月7日结束；在满10年的情况下，6月12日结束（涉及当年端午节工作日调整） 注：法定假日、休息日不计入年假

三、不定项选择题（每题2分）

8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：

A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B．怀孕女职工不延长工作时间
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时
D．延长工作时间期间的工资统一按照200％发放。

E、上述决定都合法
注：一、判断题（每题2分）
1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。
错（订立日起即无效）

2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
错 （劳动合同有效，但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限）

3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。
错  （某厂“应当”与goyo87签定无固定期限劳动合同，goyo87提出订立固定期限劳动合同外）

4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。
对  （参考《女职工禁忌劳动范围的规定》）

5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。
错 （劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外，劳动合同自然终止。这是有前提条件的，例如当事人没有“头痛脑热发烧感冒婚丧嫁娶。。。。。。。。:-D”等等）

二、填空题（每题2分）
伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。
6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（200%x5x6525/21.75）元。
貌似不满十年，在公司没有额外政策的情况下可休带薪年假5天，在非本人意愿造成并书面请求公司不休、且公司不能安排补休的情况下（还需要同时满足①没有享受寒暑假等休假天数多于年休假天数的； ②请事假累计不到20天以上且单位按照规定已经扣工资的；③请病假累计不到2个月的），为日工资的200%

7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（  ）日结束。
在双休，不满十年的情况下，6月7日结束；在满10年的情况下，6月12日结束（涉及当年端午节工作日调整） 注：法定假日、休息日不计入年假

三、不定项选择题（每题2分）

8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：

A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B．怀孕女职工不延长工作时间
C．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时
D．延长工作时间期间的工资统一按照200％发放。

E、上述决定都合法
选 E  注：貌似还禁止安排未成年工加班。


9、我爱书与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同书中约定了试用期为1年，在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知，试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意。对于该合同的规定，你认为以下说法正确的是：
A、合同约定：1年的试用期是合法的。
B、合同约定：在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知是合法的。
C、合同约定：试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意是合法的。
D、以上说法全错误。
选B  （《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照立法精神，用人单位可以与劳动者约定：劳动者试用期提前2天即可）

10、哪些情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资：

A. 用人单位根据其他单位要求代扣欠款
B. 劳动者应偿还用人单位债务
C. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
D. 未经劳动者同意收取的集资款
选C （注：凡不是法律法规规定、有效劳动合同约定、有效规章制度确定、有效的病事假扣款、有效地绩效工资浮动外，几乎都是克扣工资）

11、下列哪些属于我国现行的法定节日：
A、妇女节 ；B、元旦节；C、春节；D、重阳节 ；E、元宵节
选B、C    注：法律确定的节日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；另外还有个国务院颁发的放假办法，其中包括三八、五四、六一、八一等。企业管理中一般以法律为准，《办法》规定的可以作为福利性质。

12、下列属于无效或部分无效的劳动合同的是：
A、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，公司对大尾巴鱼的工伤概不负责。
B、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，大尾巴鱼不享有休息的权利。
C、违反法律、行政法规的劳动合同。
D、大尾巴鱼提供虚假学历证书，使公司在违背真实意思的情况下签定的劳动合同。
选A、B、C、D  （ 注：第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。）

13、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A、签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
选A、B，没什么解释吧

2009年5月，A劳务派遣有限责任公司与B房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到B公司工作。
14、A公司与B公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A.李某在B公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由B公司根据需要灵活决定
B.李某在B公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为六个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C.李某在B公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
选A、B、D

15、B公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。B公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回A公司。随后，A公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：
A.B公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B.A公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C.李某可以将A公司或者B公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求A公司和B公司共同承担赔偿责任
选A，用人单位不得再次派遣

伽南香

有点难哦，不过已经复制下来了，下班慢慢做

wushijun

一、判断题（每题2分）
1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起,就不具有法律效力。
答：错，无效劳动合同自合同签订日起就是无效的，就不具有法律效力。

2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
答：错，合同有效，约定试用期无效。根据《劳动合同法》第十九条规定　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故该合同约定的试用期无效。

3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。
答：错，不一定必须签无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。
答：对，mm在规定中是不适合从事挖煤工工作的
5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。
答：对
二、填空题（每题2分）
伊人独舞大学毕业后在甲公司任行政专员4年；在乙公司任人力经理3年；3年前求职丙公司并被录用为董事长助理。伊人独舞在丙公司的月工资为6525元，丙公司于次月5日发放上月工资。
6、丙公司在2009年未安排伊人独舞休带薪年休假，伊人独舞于2010年2月跟丙公司要求支付未休年假的补偿，则丙公司应补偿伊人独舞未休年假补偿为（ 5*6525/21.75*2=3000  ）元。

7、2010年，丙公司安排伊人独舞从6月1日起休带薪年休假，则伊人独舞休假天数到6月（ 7）日结束。
三、不定项选择题（每题2分）
8、2010年，某厂由于近期订单较多，经与工会和员工协商作出了以下延长工作时间的决定，下列哪些决定违法：E
A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间B．怀孕女职工不延长工作时间9 X/ [1 h, e$ w2 EC．除法律规定不允许安排加班的人员外，7月份所有人员每工作日延长工作时间1.5小时" O- X  C$ F+ lD．延长工作时间期间的工资统一按照200％发放。
E、上述决定都合法

9、我爱书与某公司签订了为期3年的劳动合同，该合同书中约定了试用期为1年，在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知，试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意。对于该合同的规定，你认为以下说法正确的是：D
A、合同约定：1年的试用期是合法的。
B、合同约定：在试用期内我爱书要解除劳动合同，必须提前2日通知是合法的。0 L3 R% d9 h: A! B* p' b( j7 oC、合同约定：试用期满后，我爱书要求解除合同时，需提前30天通知公司，并须征得公司的同意是合法的。
D、以上说法全错误。

10、哪些情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资：C
A.用人单位根据其他单位要求代扣欠款
B.劳动者应偿还用人单位债务
C.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
D.未经劳动者同意收取的集资款  

11、下列哪些属于我国现行的法定节日：ABCE
A、妇女节 ；B、元旦节；C、春节；D、重阳节 ；E、元宵节

  Z* D& ?. \4 M5 W  t. d12、下列属于无效或部分无效的劳动合同的是：ABCD
A、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，公司对大尾巴鱼的工伤概不负责。
B、大尾巴鱼与公司签定的劳动合同中约定，大尾巴鱼不享有休息的权利。
C、违反法律、行政法规的劳动合同。
D、大尾巴鱼提供虚假学历证书，使公司在违背真实意思的情况下签定的劳动合同。
13、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？BD
A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会* C. d* \7 }1 @0 z" V  ~
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
2009年5月，A劳务派遣有限责任公司与B房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到B公司工作。
14、A公司与B公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：AB
A.李某在B公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由B公司根据需要灵活决定
B.李某在B公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为六个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C.李某在B公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定4 e) w% H# Q& T3 d7 I% e
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露9 j( j. D9 v4 r8 a8 M* {+ q- {: I" H+ k) i( E. M$ u0 R
15、B公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。B公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回A公司。随后，A公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：AB
A.B公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回0 N" J% v2 {+ u4 _
B.A公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C.李某可以将A公司或者B公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求A公司和B公司共同承担赔偿责任