(我是分享王)劳动法小考试题（三）---已公布答案

jstar920

以前学了不少，都还给老师了。1、错；2、错；3、错；4、对；5、错；6、3000；7、7；8、E；9、B；10、BC；11、ABC；12、ABD；13、ABD；14、ABD；15、D

牛奶浴

不知道答的怎么样

虞城客

只做判断题，权当抛砖引玉了。
1、无效劳动合同自被劳动争议仲裁机构或人民法院确认无效之日起, 就不具有法律效力。
错。无效的劳动合同自订立之日起无效。依据《劳动法》第十八条第二款“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。…”

2、大尾巴鱼与某公司签定了劳动合同，合同期限为6个月，同时约定试用期为6个月，因试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，合同无效。故该6个月期限为劳动合同期限。
错。《劳动合同法》第十九条第四款劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3、goyo87在某厂连续工作满10年，所以，某厂必须与goyo87签定无固定期限劳动合同。
错。根据《劳动合同法》第十四条第二款本案某厂应当与goyo87签订无固定期限劳动合同的前提是：1、87提出续订；2、或87同意续订；3、87必须不提出订立固定期限劳动合同。也就是说：如果87提出订立固定期限劳动合同，某厂就不能与其签订无固定期劳动合同，所以文中“必须”用词不当。

4、乖巧猫猫MM是山西煤矿的职工，其工作岗位为挖煤工，工作任务是到煤矿井下去挖煤，月工资5000元，上述描述是违法的。
对。根据《女职工劳动保护规定》第五条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

5、VIVI与某公司签定了3年期限的劳动合同，合同期限到2010年12月31日到期，因此，如果劳动合同期满或者出现法律规定或劳动合同约定的劳动合同终止的条件的情形下，该劳动合同可以终止。
错。VV刚结婚，2010年12月31日合同终止时，理论上可能已经怀孕。所以不能终止劳动合同。哈哈这招安爸太损~~

小雨的理想

1-5  X V X X V

6.  4500 元     7    5日       8.  CDE   9. D      10. C   11 BC   12.  ABCD    13.  ABC    14. AB  15.  ACD

风雨竹

回复 1楼 安安的爸爸 的帖子


    全部答对就可以过人师一级了！

lplplplp0001

坐下答题

liling45216

先过来报道，晚上在好好写

牛奶浴

1——5：对、对、错、错、对
6、4448；7、6月5日；8、D/E；9、B/C;10、A/B/C；11、B/C；12、A/B/C/D；13、A；14、A/D;15、C

刘卫

1.错
应该是自签订之日起
2.错
有相关法条，但是描述的好像有出入
3.错
如果员工愿意签订固定期限劳动合同呢？
4.错
工作内容为到井下挖煤
5.错
除法定的终止劳动合同的情形外，企业和员工不得另行约定劳动合同终止条件
6.3000.
工龄十年以下享受5天年休假，年休假工资300%为包含已经支付的部分。故应为3000
7.5天
不是很确定
8.E
9.B
10.BC
11.ABCE  法定节日=法定节假日？？？
12.ABCD
13.B
14.AB
15A


补充回答：14题应该加上D.
看错了，呵呵

x5028j

1.错 2.对 3.错 4.对 5.错   
6.9000元    7.6月14日                                 
8.BCD   9.D  10.C  11.BC 1 2.ABCD  13.AB  14.ABD  15.CD