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楼主: 安安的爸爸
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[案例讨论] 嘟嘟嘴儿接电话记

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发表于 2011-1-21 09:30:18 |只看该作者
接电话看起来简单,其实不是 。就看你怎样看待这份工作了。
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沉沦 + 5 越简单的事越不一定容易做好

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IT Services in shanghai  www.greenit.cn
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发表于 2011-1-21 09:37:29 |只看该作者
这是不管岗位大小,都会遇到,我想~~
& `% C. f: V: A" g6 K1、热情 大方 -打消或减少对方的情绪,让对方愉悦
( m1 I3 r( S( D  a; e; R2、换位思考 -这样信息就会尽可能的齐全6 T0 d$ a1 Z( ?$ b0 `9 ]
3、学会确认-使信息准确
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发表于 2011-1-21 09:37:36 |只看该作者
接电话应该先分清是公事还是私事,如果是公事就要记录明白给到领导或者其他的同事,但是如果是私事,就不可大声喧哗,因为有的同事不太喜欢别人知道他的任何私人事情,所以先分清楚,然后分清轻重缓急。懂得对电话分流。
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招聘的重要环节:第一,需要判断什么样的人能把工作超额超标完成;(即需求分析)第二,怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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leacy    

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发表于 2011-1-21 09:39:43 |只看该作者
嘟嘟嘴儿在办公行政方面显然经验尚浅,不过慢慢吸取教训,这份工作还是可以做好的:( v5 m: x/ q0 g( z# L3 \! D
1. 电话接线员工作的很重要一部分就是要筛选掉那些骚扰电话,不重要的电话,广告电话,所以在接到电话找内部领导干部的时候一定要问清楚是什么事。私事?公事?是否紧急等?
- @9 E$ X. h% S2. 有关于内部领导干部的私事相关的电话一定不能大声声张,否则对人家的声誉会造成影响。
' c* X: W1 O7 }- L- z) h, m' c3. 要养成记录的好习惯,接电话的时候一定要有笔和纸放在身边,否则电话多起来,忘记谁找谁都是有可能的。
+ k$ K7 c# i' L4 [& ~- \期待安爸上传音乐。。。哈哈
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安安的爸爸 + 22 上传了,有人说听得心疼!

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Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2011-1-21 09:45:38 |只看该作者
这是经常会犯的几个错误:8 k4 O' q' c8 M
1、首先,是个人的态度问题,她的角色某种程度上代表公司,因此,她要保证无论何时何地接电话都要微笑、语气温和;
9 h& g- g3 f  d/ @8 s( H2、其次,沟通技巧问题;
# P# b7 e& Q: B7 V      1)转接电话,要在最快的时间了获得最全的信息,包括来电者的姓名、事由、要找谁等等;
9 C6 F* v* Z6 a6 C- l# I      2)要先确定被访者是否愿意接此电话,而不要擅作主张;  m7 }% g  M2 z! F' q  q$ Y
      3)不论是私人还是公事的电话,都要考虑被访者的处境;" j, j5 x) _. f: V
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发表于 2011-1-21 09:54:12 |只看该作者
俺也曾编写类似的案例用于对新员工电话礼仪的培训。
$ e/ P3 _$ P; Y) m9 m% H- }果经理应该给嘟嘟进行上岗前的电话礼仪培训。
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发表于 2011-1-21 10:00:29 |只看该作者
写得很生动,乐死我了~
! \; X) V/ `$ O0 C: X3 @想当年在没有人指导的情况下,我也是这样一步步摸索过来的。
% {/ B6 D; x2 I6 E# V4 }9 J# r等着看培训名师对此作出的精彩点评。
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发表于 2011-1-21 10:01:06 |只看该作者
各位亲爱的筒子,嘟嘟嘴儿在接这几个电话中是否存在着什么问题。如果你是嘟嘟嘴儿,你又会怎么做呢?- x  b- c; y+ _' ~( M& n
问题一:第一次没有问清楚事由就把电话转接给经理。  9 Z) c0 f$ z9 }- v2 n: d
              应该问清事由,在请示当事人,这个电话她是否接听,如果当事人不想接听,或无法接听,应该婉转的回告对方。  q, [' Z0 t3 H. e  V
问题二:“有点没精打采地说”“没好气地说”从这看出态度不对。 ; Q) G/ s0 w; Y
              心情再不好,接电话是会代表公司形象的。不应该把不好的情绪投入到接电话的语气中。应该微笑应答。/ Y2 ?4 G  N$ \. K. p/ j

5 B5 L0 m: h; m4 Y. e问题三:接到员工的私人电话,不应该大声嚷嚷。(这条不是很清楚,是不是私人电话最好达到私人的手机上,如果时间过长的话会影响重要的电话介入办公室?)9 q1 |* p. G# Q, ?! ?5 J9 X

/ b' A5 E6 q  Y5 O( R% f( }问题四:隔岸观火的电话没有做好电话记录。
* E" N1 X; B/ b! w% ~$ E              应该在电话旁准备记录本和笔,用来记录重要的电话内容。& }/ ^4 n+ u! U
问题五:“说完把电话重重地一挂”虽然说是打错电话,但是任何人都是公司的潜在客户,这个态度会引起打电话的人的反感,这样以后有公司业务方面的事情,绝对不会考虑这个公司了。
1 s6 |# `0 F, p3 H( O               应该礼貌的告诉他打错电话了,这里是中人公司。我们公司有没有什么可以帮助的到他的。如果对方说没有,那么可以结束对话,但是不能把电话重重的一挂。
. y. S# v: ]' j1 _' u+ V4 K4 V问题六:两个电话同时响起的处理方式,“拿起一部”“另一部电话仍然在响”。
- J$ T* Z% j* |% j2 p2 _              个人认为,是不是应该先拿起一部,报上公司名字,大概问清事由,然后告诉其稍等。然后拿起另一部,报公司名,稍等询问大概事由,先处理紧急的。(这个不是很肯定应该怎么做。)
1 q/ ?; H+ @7 ?" G2 [7 z- N" E问题七:“这个电话的声音有些含糊不清”从这里看出电话不清楚,可是没有进一步去确认。
* ^* F3 C6 F7 K- B. y, o' s0 F) K              应该再询问一遍,记录好再核对一下。* o! r6 u8 r. o
* g7 e; t- i$ O  G3 i$ J

( t' z% H1 G) i" S" C回答的不是很全面。嘿嘿,不好意思。至于启发嘛,接电话的学问还是很多的,并不是件容易的事情。现在去看大家的答案去了
, J' i$ v0 u' D  a) I; m1 u! o, [+ c8 b5 ]2 L. u) h
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发表于 2011-1-21 10:03:23 |只看该作者
接打电话也需要技巧商务和礼仪,能反映公司的形象和员工素质,该公司可能这方面须要改善8 V& j$ Z, ~: [& T& _
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让你没有平常心,让你跟别人较真...
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第一个电话对方很重要,要问清是谁打来的,有什么事情,然后再想给领导通报一下,看领导意思行事,第二个电话显然是私人电话,就要尽量避免在公共场合大声告知,最好到vivid身边小声给她说下,第三个电话明显有明确的信息要点,接听时就要身边备有放纸和笔,把接机时地点,
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