【已总结】HR，您会为离职员工送行么？

红尘HR笑

会的，我已经尝试过了，感觉并不是想象中的那么糟

jerico

我们有个离职面谈，会和离职人员沟通一下，重点了解一下他对公司目前管理状况的建议，别人的具体想法不清楚，我最后都会祝他们以后工作顺利。

Jane0805

目前如果是我部门的员工或者是我亲自谈话的员工，会做送别。
部门员工我会搞一个部门聚会，大家一起吃一吃，玩一玩，天下没有不散的筵席，留个开心的回忆挺好的。
亲自谈话的员工仅限于当时送到门口。如果对公司有什么不愉快，当面也谈清楚，俗话说一笑泯恩仇，不要让人带着不好的想法离开。

极品USW

个人感觉：如果是正常理由离职，公司可以开个员工欢送会，这也体现了一个公司的人文关怀，俗话说得好“好聚好散”，离开的人会感谢原来的公司，起到良好口碑宣传作用，如果一个离开公司的老抱怨原先公司不好，一传十，十传百，对公司整体形象甚至公司业绩都会受影响；如果是由于犯了什么错或是道德败坏造成公司损失，那就另当别论，并且开个大会警示在职人员。
      哈哈以上仅个人观点哦！

lindatangwh

我们以前对工作满一年以上的，会有部门经费组织送行，以感谢她在公司期间的贡献。
部门内部的，会在离职当天或者离职后的某个周末，大家一起聚聚吃个饭，聊聊天，基本都是私下活动，没有上升到公司级别，个人觉得上升到公司级别蛮好的，呵呵。

qxn422933133

他们几乎邀请一个部门了人员，干我们这行的很少被邀请，平时关系很好的同事离职，心里酸酸的，以后有机会再聚啦

半边猎人

不会，我是做招聘的，工作职责上讲不负责离职事务的处理，另公司离职的人很多，送不过来啊。

crystalme

我们公司也没有做到离职员工的送行，看看多数企业都有送行，对公对私确实都有好处，学习了。

daijianghong

呵呵，会啊！努力挽留了还走人，勉强或者不欢而散还不如好聚好散。说不定以后还会成为我的人才储备呢。