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楼主: 常诚
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【已总结】HR,您会为离职员工送行么?

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发表于 2011-7-7 11:58:20 |只看该作者
我会的,不管怎样说,大家相处一场,再说了,就算是工作中有什么也是对事不对人
留一点空间给自己转身 留一点空间给自己思考
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发表于 2011-7-7 12:16:18 |只看该作者
没有。
我们是制造型企业,面对的基本上都是一些生产技术工。不过员工离职前都会做离职面谈。
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发表于 2011-7-7 14:28:47 |只看该作者
回复 5楼 陈黎明 的帖子


    待遇差别,是因为管理层级不同,不可能照顾到每个层级的人,是需要分重点的
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发表于 2011-7-7 14:53:43 |只看该作者
送是一定要送的,无论酒桌也好还是闲聊也罢,可以知道他在职不愿意说的,那可能是我们以后需要注意改正的地方;二是我们的忍耐力到底锻炼的咋样了;三是买卖不成仁义在,当今的社会最好可以多个朋友
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发表于 2011-7-7 15:26:46 |只看该作者
都送也送不起啊
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发表于 2011-7-7 16:24:54 |只看该作者
坦白地说:不会。
个别比较熟悉的员工例外。
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发表于 2011-7-7 17:35:02 |只看该作者
我会,而且会坚持!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-7-7 18:10:45 |只看该作者
记得当初离开前一家公司的时候,被送了两次。一次是本部门的,一次是公司的,让我很感动。所以到现在,如碰巧碰见和以前公司业务相关的生意,一定会介绍给以前的公司。
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发表于 2011-7-7 20:17:11 |只看该作者
要看送行是什么含义和方式了。如果是普通员工的话,是不会的
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发表于 2011-7-7 20:59:34 |只看该作者
根据员工个人情况吧,有人喜欢静悄悄的走啊..
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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