培训工作的困惑

cy4567

回复 68楼 二米 的帖子
, r. m: q* p( e2 Q' x+ S

( l* z0 E' v2 A1 j- |! @    新员工培训我们几乎有健全的制度，关键是其他的培训

威哥1号

回复 62楼 cy4567 的帖子
/ Q) u& w, [0 u% b! j5 X! U记者筒子，当了记者之后有什么感想啊。哈哈

0 h* j! k) A  G/ ]   

cy4567

回复 72楼 威哥1号 的帖子
" W3 q8 y4 Y2 B  D4 K3 K
我是做美工的，设计杂志的封面和背景图。
嘿嘿，还没采访过人呢。要不第一专访人员就采访你了？
   

！鹅蛋孵鸡

不同的行业、企业规模，培训理念和推进模式是迥异的。
可以找一些培训公司索取骨架方案借鉴……

威哥1号

回复 73楼 cy4567 的帖子
; q/ h0 z! \/ b+ d& D厉害哦，采访我就没必要啦~~不过教教我美工技术到是可以滴，有兴趣么？
8 w: ]( V. X& E5 r. q+ ]; ?8 ~  M
$ }& t+ ~) K5 A4 H( I# x   

cy4567

回复 75楼 威哥1号 的帖子
- C, r% _5 u8 x! T2 B! F: W6 c
$ y5 Y; L7 j$ b' x* M呵呵，好呀，拜师吧，O(∩_∩)O哈哈~
2 V0 w7 L1 w: Y5 Y- x- e   

cy4567

感谢各位家人对我支持和热心帮助，近期找了四本书，感觉还不错，推荐给大家：
1、《卓越体系打造金牌员工——解密三星培训之道》——张正顺
2、培训课程体系设计方案与模板，作者：张俊娟，韩伟静，袁燕华，人民邮电出版社
3、企业培训体系设计全案   ，作者：张俊娟，韩伟静，人民邮电出版社
4、如何评估培训效果   作者： 菲利普斯（Phillips，J.J.）　等著，张少林，李洁　译， 北京大学出版社
  这些书还是需要网上买，我去了书店，就买到一本。

威哥1号

回复 76楼 cy4567 的帖子
; @% t# y( ]7 R是不是要先来一杯拜师茶啊！！！！
1 `* Z$ f" y% r- W
$ H7 F8 U! |1 @4 K, [" M0 i* |& y: H   

kyx121

自己也做培训，目前就是组织培训，觉得要做的好，真的有很长的路要走。

cy4567

近期制作PPT、方案比较多，文案能力有所提升。用我们总监的话，做培训要想成长，就必须跟讲师一起做PPT，自己做兼职讲师。而在引进培训机构的时候，前期开发课件的费用就要占到总费用的一半，不能简单的从外面引进讲师培训一次就over了。
建立课程库，是核心竞争力；培训的需求可以来自日常领导的讲座或者谈话，日常注意收集，都可以转换成我们的培训。