培训工作的困惑

cy4567

回复 68楼 二米 的帖子


    新员工培训我们几乎有健全的制度，关键是其他的培训

威哥1号

回复 62楼 cy4567 的帖子
5 i* J; Z- |$ d& ~( B* h! w0 h0 ?记者筒子，当了记者之后有什么感想啊。哈哈
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cy4567

回复 72楼 威哥1号 的帖子
4 g. O* O( K  R6 c
我是做美工的，设计杂志的封面和背景图。
2 _9 ?" Q! J/ J, F嘿嘿，还没采访过人呢。要不第一专访人员就采访你了？
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！鹅蛋孵鸡

不同的行业、企业规模，培训理念和推进模式是迥异的。
可以找一些培训公司索取骨架方案借鉴……

威哥1号

回复 73楼 cy4567 的帖子
) a" O  H( O' C4 }/ A厉害哦，采访我就没必要啦~~不过教教我美工技术到是可以滴，有兴趣么？

   

cy4567

回复 75楼 威哥1号 的帖子
* n" W: n2 M) L! K3 j+ @: M. P, B# Y
呵呵，好呀，拜师吧，O(∩_∩)O哈哈~
   

cy4567

感谢各位家人对我支持和热心帮助，近期找了四本书，感觉还不错，推荐给大家：
1、《卓越体系打造金牌员工——解密三星培训之道》——张正顺
2、培训课程体系设计方案与模板，作者：张俊娟，韩伟静，袁燕华，人民邮电出版社
+ A2 [# T" R0 @7 m0 D* D5 q3、企业培训体系设计全案   ，作者：张俊娟，韩伟静，人民邮电出版社
% o8 [+ Q! |6 ^: B6 |4、如何评估培训效果   作者： 菲利普斯（Phillips，J.J.）　等著，张少林，李洁　译， 北京大学出版社
: a5 s  z6 D" g) Q0 m4 b* N! U% u8 C  S  这些书还是需要网上买，我去了书店，就买到一本。

威哥1号

回复 76楼 cy4567 的帖子
是不是要先来一杯拜师茶啊！！！！
+ _- o" L; K) j4 \. T
   

kyx121

自己也做培训，目前就是组织培训，觉得要做的好，真的有很长的路要走。

cy4567

近期制作PPT、方案比较多，文案能力有所提升。用我们总监的话，做培训要想成长，就必须跟讲师一起做PPT，自己做兼职讲师。而在引进培训机构的时候，前期开发课件的费用就要占到总费用的一半，不能简单的从外面引进讲师培训一次就over了。
. H& j) ?& W, C建立课程库，是核心竞争力；培训的需求可以来自日常领导的讲座或者谈话，日常注意收集，都可以转换成我们的培训。