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签到天数: 193 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
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其实这个问题是仁者见仁智者见智,但我还是选择了反方,或许因为工作环境的影响吧!
, a S+ n. y. H第一,作为应聘者,尤其是跳槽,对应聘的公司有个最起码的了解,对公司的文化也应该有个实质的了解,一般来讲,在那种“劣币驱逐良币”的公司,任谁都不愿意呆,所以,公司的用的标准一般都是多劳多得,既是如此,那就不必担心多干活却少拿钱了。也许是一时拿不到高工资,但是,相信老板们都会心知肚明的。3 ]8 B4 C; ]/ O5 k5 D8 f: M4 }
第二,很多举手之劳,又何必在意呢?即使没有得到回报,相信都总会让别人念着你的好的,既是如此,交些朋友也不错。& g0 `6 z: V' L* _5 s
第三,若是作为新入职场之人,多干点也无可厚非,因为你是新人,很多活都是没技术性的,所以,干的多,并不代表多创造价值。
& }' v4 S+ X1 k4 A! S) ?9 i6 O第四,若人人都想着给多少钱,干多少活,我想公司也就很快衰败了。多创造了价值,不仅自身得到了锻炼和提升,年底奖金也会升高,总算也没怎么吃亏。# `* [; I2 Y1 ]$ [/ _
第五,公司有薪酬体系,也有岗位说明书,干好职责内的活,作为员工,你的能力在多做事的同时,肯定会得到提升,若没有升职,我想,跳槽也会心安理得,也会起点比较高。
+ c; V7 L/ R5 o x. t所以我觉得,看起来是自己吃亏了,但是,得到的远远比付出的多。不怕没事做,就怕被闲置,若是事事都望少里做,那么人际关系和自身能力都不会得到收获。6 ?4 @# a+ S3 |! L, Q+ T
以上仅是一家之言,望多多交流,多多指教! |
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