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楼主: qd991
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案例讨论---职场大忌

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Superion    

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发表于 2011-12-8 00:38:14 |只看该作者
其实不管他犯了什么问题，都不重要，只要他能成功调过去就是最好的结果，一次不行再来一次，十次不行再来十一次，跟领导沟通，自己自学，间接参加HR部门的工作，通过各种方法去达到目的。
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周末girl    

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62楼
发表于 2011-12-10 09:59:26 |只看该作者
处事的方法不对，可以说没有把直接上司放在眼里。
现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一叶碧云    

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2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

63楼
发表于 2011-12-10 10:43:37 |只看该作者
这个也可以总结了
信任、责任、重任、感恩……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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~~#幽蓝#~~ 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-10 21:35:58 |只看该作者
云叔是来骗钱滴
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wyfsxx    

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65楼
发表于 2011-12-12 16:41:12 |只看该作者
小A的调岗理由不充分，并且对两个经理的说法也不一致，很难让经理接受
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wge602 中人网电话实名   

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66楼
发表于 2012-3-3 10:42:32 |只看该作者
调岗这种事应该先与本部门领导进行沟通后，由领导与领导进行沟通，此行为越级了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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349077367 中人网电话实名   

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67楼
发表于 2012-3-6 11:43:11 |只看该作者
应先和自己的部门领导沟通工作及职业发展的想法，而非直接找人力资源
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