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楼主: BYH
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培训到底是什么——是投资?福利?........

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发表于 2004-8-7 10:48:00 |只看该作者

培训是为了提高企业的竞争优势

这是综合实力的一部分
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发表于 2004-8-10 10:38:00 |只看该作者

是福利,也是投资、经营

培训是福利,也是投资、经营,只是面对主体不同罢了。我的认为是——对个人,公司培训是福利;对公司,公司培训是投资、经营。如此一举双的事情,公司你不会轻易放弃吧?
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发表于 2004-8-10 20:11:00 |只看该作者

培训要有针对性

培训不能盲目,不能千篇一律~
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发表于 2004-8-11 06:33:00 |只看该作者

我的观点!

对于员工来说培训也是一种福利!!
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发表于 2004-8-11 08:42:00 |只看该作者

也说培训

实际上,企业的培训究其最终目的,就是为了企业滋生发展的需要,这也可以说成是教育的政治目的。刚看了“高等教育学”,对于高等教育的目的,其中很重要的一条就是政治目的,统治阶层为了实现自己的完全统治,实现自己的政治目标,有时真可以说教育就是一种国家机器。套到企业与员工上来,也可以这样理解。可能有点儿偏激,见笑了
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haha    

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发表于 2004-8-11 08:43:00 |只看该作者

我的观点。

培训是一种投资,是一种经营,也是一种投资更是员工的一种福利!。
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发表于 2004-8-11 10:25:00 |只看该作者

培训是一种福利, 是投资, 是经营.

培训是一种福利, 是投资, 是经营.
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发表于 2004-8-11 10:59:00 |只看该作者

培训是效益

社会、企业是发展提高的。发展离不开学习,没有培训根本不行。
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发表于 2004-8-11 11:01:00 |只看该作者

企业差距

总体来看,培训工作好的企业要大大优于培训工作差的
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发表于 2004-8-11 11:05:00 |只看该作者

培训重要性

没有接受培训的员工很难提高。- g/ y$ w' ~' ^0 \ 不重视培训的公司是没有希望的公司。
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