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楼主: BYH

培训到底是什么——是投资？福利？........

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whw197647

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解元

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61楼

发表于 2004-8-11 11:07:00 |只看该作者

优秀企业重视培训

优秀企业重视培训，这也是其为优秀的重要原因。

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amychyj

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62楼

发表于 2004-8-11 11:16:00 |只看该作者

也说培训

培训很重要，这是许多企业的共识。但是，要真正做好培训还任重而道远。目前的培训成本太大了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jenny_h

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63楼

发表于 2004-8-11 13:02:00 |只看该作者

我的观点

培训对公司是一种投资,对员工是一种福利. 只有两者都客观地认识到自己的角色和本份,尽心尽职.才能让企业辉煌.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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泥妮

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会元

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64楼

发表于 2004-8-11 13:49:00 |只看该作者

对公司而言要有对策

对策：把培训成为一种体系--内部的体系。

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maggieliu

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65楼

发表于 2004-8-11 22:15:00 |只看该作者

对象不同,结果不同

个人认为,对员工个人是福利,对企业是投资!

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BYH

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66楼

发表于 2004-8-12 05:48:00 |只看该作者 |楼主

这是共识

[quote]以下是引用maggieliu在2004-8-11 22:15:32的发言个人认为,对员工个人是福利,对企业是投资! **************[/quote] 兼顾双方的利益。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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亨少爷

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67楼

发表于 2004-8-12 15:37:00 |只看该作者

共识

培训针对企业而言应该说是一种战略,能够让企业在未来获得利益的长远战略.

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QQ牛

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举人

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68楼

发表于 2004-8-13 13:13:00 |只看该作者

培训

培训是投资也是福利。

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飘在天涯

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贡士

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69楼

发表于 2004-8-13 21:09:00 |只看该作者

看你的角度

我觉得既是投资也是福利，就是看你看问题的出发点和具体问题来定的！

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梁耳

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70楼

发表于 2004-8-14 14:03:00 |只看该作者

看待问题的角度不同，结果也不同

对很多员工来说，特别是不喜欢培训的人来说，是痛苦，不是福利也不是投资

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