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楼主: 秋枫一叶

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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全顺

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461楼

发表于 2003-5-4 21:36:00 |只看该作者

我想要一份

好东西大家分享，能否给我一份，98151004@sohu.com

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老杨

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秀才

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462楼

发表于 2003-5-4 23:20:00 |只看该作者

太简单了点，能否提供点详细的？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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才先生

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贡士

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463楼

发表于 2003-5-5 07:51:00 |只看该作者

详细的表格在哪里？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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美丽幻想

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464楼

发表于 2003-5-5 07:52:00 |只看该作者

对，详细点

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金默

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465楼

发表于 2003-5-5 08:59:00 |只看该作者

内容不错

接着找续贴来看。

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精明能干

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贡士

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466楼

发表于 2003-5-5 10:35:00 |只看该作者

这个问题很受关注

目前，在绩效管理方面，好多人都觉得比较棘手，所以，大家对这个问题很关注。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haierwu

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467楼

发表于 2003-5-6 16:52:00 |只看该作者

:

多些操作性的就好了

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dididodo

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468楼

发表于 2003-5-6 17:30:00 |只看该作者

有更详细一点的内容吗？

如果有请至：solalaso@163.com.谢谢！

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灰灰

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469楼

发表于 2003-5-7 09:24:00 |只看该作者

请大家往下面翻，看秋枫一叶的原作

抱歉，那天把我的一个想法写在这里，混淆了原作。请大家往下翻，讨论他的作品。编辑可以把我的删除掉，初次使用没有考虑周全，很抱歉

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朝颜

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470楼

发表于 2003-5-17 00:02:00 |只看该作者

呵呵，这里讨论的很热闹！！！

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太简单了点，能否提供点详细的？

详细的表格在哪里？

对，详细点

内容不错

这个问题很受关注

:

有更详细一点的内容吗？

请大家往下面翻，看秋枫一叶的原作

呵呵，这里讨论的很热闹！！！

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