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楼主: qd991

[分享] HR必知：员工薪酬福利十大类

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xuening1216

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同进士出身

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91楼

发表于 2012-1-7 08:38:32 |只看该作者

好东西啊，好东西，最近正想设计公司的福利体系

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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天涯乡思

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92楼

发表于 2012-1-7 11:37:39 |只看该作者

现在的公司距离这些还有一段路程。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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最爱QIQI

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贡士

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93楼

发表于 2012-1-7 16:20:06 |只看该作者

好全面，真不错，再一次理清了一下关于哪些属于福利的问题了

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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beiou1314

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94楼

发表于 2012-1-7 16:26:58 |只看该作者

带薪假期是不是法律强制的啊？

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正宗丐帮帮主

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95楼

发表于 2012-1-8 14:24:10 |只看该作者

连法定的都没有齐全，更别说其他的了

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manbu99

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96楼

发表于 2012-1-8 18:11:01 |只看该作者

'员工互助基金"是一个亮点，请问楼主有具体操作案例分享吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hremma

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97楼

发表于 2012-1-8 22:10:16 |只看该作者

实行整体福利，企业盈利是前提!企业没有利润，只能享受法定福利了。

端午节快乐！

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wushijun

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98楼

发表于 2012-1-9 11:07:42 |只看该作者

很全面啊！现实中有几家能全部做到啊

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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zu2000

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99楼

发表于 2012-1-9 23:05:22 |只看该作者

理想同现实往往都有很大的差距的...

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草堂寒舍

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100楼

发表于 2012-1-10 09:49:45 |只看该作者

够详细的！努力得福利

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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