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楼主: qd991

[分享] HR必知：员工薪酬福利十大类

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sawasdee

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61楼

发表于 2012-1-5 14:55:30 |只看该作者

太全了，收藏

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莲花_qiu

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秀才

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62楼

发表于 2012-1-5 15:05:40 |只看该作者

嘿嘿，除法定类，公司目前有8个小项目，虽然每个项目部多，看类公司还是很人性化的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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博学笃行

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HR3000强

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63楼

发表于 2012-1-5 15:23:15 |只看该作者

真的非常详细了。有些以前都没有接触过啊！顶一下。

今天的快乐源自昨天的努力！

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tina1981

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解元

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64楼

发表于 2012-1-5 15:31:19 |只看该作者

能保证法定类全部已相当不错了。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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小小Grace

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会元

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65楼

发表于 2012-1-5 15:36:02 |只看该作者

已经很全面了，精神的物质的都包括了，我想不到还有啥了

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tina1981

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解元

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66楼

发表于 2012-1-5 15:37:53 |只看该作者

有没有好的企业文化，有没有好的薪酬福利，和老板的意识有很大关系呢。
所以，即使我们明白，即使我们沟通，收效甚微呀。

点评

诱人的浅笑公司不是老板一个人的，老板也是受大家影响的，如果你的影响力足够，那你是愿望是可以达成的发表于 2012-1-5 15:50 回复

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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诱人的浅笑

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67楼

发表于 2012-1-5 15:49:24 |只看该作者

只要有心去做，不是需要太多钱也可以办到的，除了法定的那些。怎么做，都不外乎是营造一个好的氛围和环境，大家在这个环境里可以相互信任，群策群力，这样是投入产出最高的。

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d_ljuan

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68楼

发表于 2012-1-5 15:50:22 |只看该作者

什么时候这些福利可以惠及到普通企业的员工就好了哈哈

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锡城风

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69楼

发表于 2012-1-5 16:39:31 |只看该作者

楼主有心了。。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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孤红

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70楼

发表于 2012-1-5 17:25:27 |只看该作者

好全面，谢谢分享，收藏起来

想法那么稚嫩，都不像学人力的。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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