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签到天数: 78 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
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HR面对全体员工,就像家长面对N个孩子,资源的分配永远不可能最佳最优,总会有某些环节,可能因为事前的沟通不到位,可能因为确实有点偏颇,可能因为每个孩子的承受力和需求都不一样,可能事后安抚工作没做好。总之是,有的满意,有的不满意。不满意的及时化解了,还好。若没有及时化解疏导,就可能造成一系列的后续影响,甚至扩散不良影响。
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要改变这些,只能是靠自己。! O+ k, a0 u) {6 U5 O. {6 ]; _. {
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一、设立尽可能合理科学的标准;
9 P" u2 \+ U9 A! p; Z. r5 W. c1 x+ J二、行事公正;
2 @: L0 I" k3 f& z) @! L三、影响面广的政策,最好事前、事后的沟通要做到位;" t$ ]9 V9 x% T( c9 `! r+ s+ k1 F
四、保有一颗平常心。该做的做了,实在也不能再强求什么,只能调整心态了。: r6 N4 v. r, M4 D% J5 m
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