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楼主: 萧然1983

[原创] （萧然谈薪酬）不完善基础上的薪酬体系再建设

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李先行

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41楼

发表于 2012-3-6 11:59:07 |只看该作者

有深度，赞一个。

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行者悟空

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会元

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42楼

发表于 2012-3-6 12:22:52 |只看该作者

薪酬体系建设就是打破一种平衡，建立一种新平衡，身处其间，不胜其累。萧然兄分析的很好，赞一个。

海纳百川处实效功

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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myeasen

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解元

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43楼

发表于 2012-3-6 16:36:09 |只看该作者

方案是思路的整合，而不是工作的指导!很有见地！

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qangel

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44楼

发表于 2012-3-6 17:17:01 |只看该作者

还有没有

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萧然1983

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45楼

发表于 2012-3-6 17:20:12 |只看该作者 |楼主

qangel 发表于 2012-3-6 17:17
还有没有

没咧

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晚霞的天空

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秀才

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46楼

发表于 2012-3-6 19:53:38 |只看该作者

受益良多呀

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liupingxiang

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47楼

发表于 2012-3-6 20:28:22 |只看该作者

之前在公司也准备搞一个薪酬绩效改革，最终因方案设定的不完善而无疾而终了~~·干些楼主分享，给了我一个好的思路！

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brainbow123

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48楼

发表于 2012-3-7 09:49:48 |只看该作者

怎么楼主说的情况与我们公司和很相似。

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sevich

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49楼

发表于 2012-3-7 10:15:08 |只看该作者

我们公司的问题和楼主说的差不多

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50楼

发表于 2012-3-7 21:31:13 |只看该作者

支持楼主继续写下文，等着看学习哦

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