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楼主: 萧然1983

[原创] （萧然谈薪酬）不完善基础上的薪酬体系再建设

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萧然1983

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71楼

发表于 2012-3-16 15:52:53 |只看该作者 |楼主

xzombie 发表于 2012-3-16 15:46
期待下文

没下文列~

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hufeifei_

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72楼

发表于 2012-3-16 16:13:09 |只看该作者

学习到了很多薪酬建设的知识...........

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freeriri

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73楼

发表于 2012-3-18 20:42:17 |只看该作者

真的很不错，谢谢分享

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阳子大头

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74楼

发表于 2012-3-19 13:51:00 |只看该作者

谢谢萧然的辛苦，每次看你的文章都觉得如获至宝，支持你

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若曦姒水

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75楼

发表于 2012-3-19 16:25:01 |只看该作者

对新人来说，帮助也很大啊。。

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我是翼凡

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76楼

发表于 2012-3-21 13:40:06 |只看该作者

一看就是在企业里做过薪酬设计的
有一些点还没有完全说透，比如：1、如何将薪酬重新定位？2、绩效工资该如何确定？
如果能再深入一些就更具备价值了，现在来说还是停留在表面上

已有 1 人评分	金钱	收起理由
萧然1983	+ 5	呵呵，被你发现了，只交流思路，操作需创作.

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

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沐穆

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77楼

发表于 2012-3-23 14:43:34 |只看该作者

感谢分享，学习了。

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刘霞2012

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78楼

发表于 2012-3-23 16:29:04 |只看该作者

似乎有了一些思路了，但还是有些晕车

努力创造

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到处是痕迹

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79楼

发表于 2012-3-23 21:46:42 |只看该作者

个vjh有机化工依靠广告iu故意iu

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sysuymh

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80楼

发表于 2012-3-24 00:18:43 |只看该作者

非常好的文章~~

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