设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: xkyoung
打印 上一主题 下一主题

案例:怎样界定合法辞退与违法辞退

  [复制链接]

0

主题

5

听众

106

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-9-26
最后登录
2017-11-14
积分
106
精华
0
主题
0
帖子
15
751
发表于 2017-8-17 21:44:01 |只看该作者
学习中,感谢分析
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

942

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2017-8-16
最后登录
2019-3-30
积分
942
精华
0
主题
0
帖子
116
752
发表于 2017-9-16 16:54:09 |只看该作者
学习学习
回复

使用道具 举报

0

主题

9

听众

878

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-29
最后登录
2020-9-14
积分
878
精华
0
主题
0
帖子
111
753
发表于 2017-9-22 16:09:18 |只看该作者
看看,学学
回复

使用道具 举报

0

主题

16

听众

4412

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-6-6
最后登录
2024-9-27
积分
4412
精华
0
主题
0
帖子
724
754
发表于 2017-10-9 10:52:41 |只看该作者
看一下额
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

116

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2017-9-13
最后登录
2018-8-8
积分
116
精华
0
主题
0
帖子
54
755
发表于 2017-10-10 10:13:22 |只看该作者
看看看看
回复

使用道具 举报

0

主题

2

听众

34

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2019-9-28
最后登录
2019-10-1
积分
34
精华
0
主题
0
帖子
5
756
发表于 2019-9-29 17:58:45 来自手机 |只看该作者
新人求教
回复

使用道具 举报

0

主题

36

听众

9979

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 778 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2019-9-11
最后登录
2023-6-12
积分
9979
精华
0
主题
0
帖子
981
757
发表于 2019-10-26 14:09:19 |只看该作者
学习一下
回复

使用道具 举报

0

主题

3

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2019-12-18
最后登录
2020-1-3
积分
92
精华
0
主题
0
帖子
15
758
发表于 2019-12-19 12:00:15 |只看该作者
不应该直接按旷工处理吧,事出有因
回复

使用道具 举报

5

主题

8

听众

2597

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2006-1-12
最后登录
2023-7-14
积分
2597
精华
0
主题
5
帖子
570
759
发表于 2020-4-10 12:55:45 |只看该作者
看企业考勤办法中关于病假程序的约定,如果按照制度执行还要看制度是否有效告知劳动者本人。同时还要看制度制定、颁布、执行是否符合程序,一系列的问题。所以要求人事制度的制定与颁布一定要符合法律规定才能在执行过程中起到应有的作用。' G* Y' I" s+ H3 D& s7 w4 V
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2020-4-30
最后登录
2020-5-20
积分
36
精华
0
主题
0
帖子
13
760
发表于 2020-5-7 16:06:37 |只看该作者
想学习一下
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册