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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2013-9-9 10:44:47 |只看该作者
个人认为不太妥当。
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发表于 2013-9-10 15:17:40 |只看该作者
公司操作不对
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发表于 2013-9-12 09:52:24 |只看该作者
来学习!!!
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发表于 2013-9-12 15:08:57 |只看该作者
应该不行吧。新进人员未有培训的话,个人职责与工作是不明确的。公司认为员工不符合工作要求,肯定存在问题的。
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发表于 2013-9-15 15:51:13 |只看该作者
看看答案
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发表于 2013-9-15 16:29:45 |只看该作者
菜鸟学习中
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发表于 2013-9-16 14:55:24 |只看该作者
嗬嗬嗬嗬呵呵呵
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发表于 2013-9-16 16:57:27 |只看该作者
学习一下
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发表于 2013-9-17 16:05:48 |只看该作者
员工入职时,有没有进行与岗位相关的培训,如果无人提前对其进行教育引导,就不能以此为理由来辞退员工
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发表于 2013-9-17 16:08:13 |只看该作者
员工入职时,有没有进行与岗位相关的培训,如果无人提前对其进行教育引导,就不能以此为理由来辞退员工
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