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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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菊爱bobo

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801楼

发表于 2013-12-6 16:56:07 |只看该作者

好些复杂的呢

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静怡zoe

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802楼

发表于 2013-12-16 13:17:07 |只看该作者

明显不合法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jjllovetl

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解元

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803楼

发表于 2013-12-18 21:05:18 |只看该作者

RE: 案例：合法辞退员工

不合法！

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胡-然

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解元

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804楼

发表于 2014-1-6 15:04:26 |只看该作者

多写几个字吧

你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

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zimeiguigirl

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805楼

发表于 2014-1-9 13:55:01 |只看该作者

不妥，因为没有给新员工安排属于他的工位，违背常理，如果这个工位上电脑中东西比较重要，可在无工位的情况另配备一台电脑，而且发生这种情况，部门领导脱不了干系，至于员工，只能说他IQ有点低

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想想喽

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秀才

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806楼

发表于 2014-1-10 14:40:03 |只看该作者

新员工有做得不对的地方，但是既然已经招聘进来，就该再考核一段时间，HR可以先跟领导提想法，然后再做决定。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tonghy08

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807楼

发表于 2014-1-14 16:09:33 |只看该作者

学习ing~

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强强子

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808楼

发表于 2014-1-20 16:18:53 |只看该作者

在学习学习你的帖子

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风中火烛

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809楼

发表于 2014-2-5 14:12:45 |只看该作者

韩梦发表于 2012-5-16 10:36
6 D: ^" U5 n0 Z. I合同签订3年，试用期就6个月啊，不合法；其次，人到岗了要交代其工作，如果没有电脑，人家怎么去开展工作呀 ...

3年合同6个月试用期是合法的亲！

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雪格索索/ka

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810楼

发表于 2014-2-11 14:41:43 |只看该作者

员工试用期都还没用过呢，怎么能在一周内就以不能胜任工作岗位辞退呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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