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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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不请自来

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781楼

发表于 2013-10-23 10:16:23 |只看该作者

来看看！

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dd283583893

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秀才

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782楼

发表于 2013-10-23 11:53:29 |只看该作者

很好的一个案例，很想学习一下

时刻持有感恩的心！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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smilemin

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783楼

发表于 2013-10-24 09:00:25 |只看该作者

参考学习，谢谢

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舟山猎才人力资源

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784楼

发表于 2013-10-26 10:54:21 |只看该作者

这个问题比较有代表性

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chlfy

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785楼

发表于 2013-10-26 15:23:59 |只看该作者

HR的做法肯定不正确，且不合法

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ysq_2005

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786楼

发表于 2013-10-26 17:43:14 |只看该作者

看看别人的回复！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lqy5656

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解元

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787楼

发表于 2013-10-28 11:14:47 |只看该作者

公司没有责任吗？

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ygffanny

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788楼

发表于 2013-10-28 15:39:32 |只看该作者

谈吧，最好能谈走

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Lguohong

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789楼

发表于 2013-10-28 22:46:55 |只看该作者

首先领导如此草率辞退一位员工就已经不合理了，上班才一周，如果没有专门的培训和引导，不专业也是情有可原的。其次虽然是在试用期，但要证明员工不胜任岗位要求也是需要举证的。这样的做法欠妥。

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