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楼主: xkyoung
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案例：合法辞退员工

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runkeykf98    

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发表于 2014-5-20 09:22:04 |只看该作者
看看结果是怎么样
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as0189    

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发表于 2014-5-21 15:04:57 |只看该作者
路过，学习了
- X- t% S' N) Z4 S# T
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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指尖的爱 中人网电话实名   

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发表于 2014-5-21 16:21:19 |只看该作者
很想看看答案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangliling    

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发表于 2014-5-21 16:41:11 |只看该作者
了解了解
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口木口脑 中人网电话实名   

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发表于 2014-5-22 15:50:21 |只看该作者
方式不对！
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双鱼座的cat    

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发表于 2014-5-23 15:12:11 |只看该作者
这样的做法似乎有问题吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kitty118    

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发表于 2014-5-27 14:00:59 |只看该作者
辞退理由不准确
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柳挽微风    

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发表于 2014-6-5 09:57:07 |只看该作者
合法性有待商榷
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那一眼的瞬间    

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发表于 2014-6-12 16:46:33 |只看该作者
不专业不等同于不胜任
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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coco123654    

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发表于 2014-6-17 16:16:17 |只看该作者
这个案例，明显是公司的管理制度存在非常大的漏洞和不善，幸好事件仅是以不专业的方式回复客户邮件，貌似没有大的损失，如果是泄密呢？企业得不偿失。所以楼主作为HR ，应该反思和深思。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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