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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2014-5-23 15:12:11 |只看该作者
这样的做法似乎有问题吧!
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发表于 2014-5-27 14:00:59 |只看该作者
辞退理由不准确
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发表于 2014-6-5 09:57:07 |只看该作者
合法性有待商榷
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发表于 2014-6-12 16:46:33 |只看该作者
不专业不等同于不胜任
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发表于 2014-6-17 16:16:17 |只看该作者
这个案例,明显是公司的管理制度存在非常大的漏洞和不善,幸好事件仅是以不专业的方式回复客户邮件,貌似没有大的损失,如果是泄密呢?企业得不偿失。所以楼主作为HR ,应该反思和深思。
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发表于 2014-6-18 10:01:42 |只看该作者
真是,领导这么看重孕妇?
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发表于 2014-6-24 08:28:56 |只看该作者
这个必须有哈哈
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发表于 2014-6-30 10:10:25 |只看该作者
......................
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发表于 2014-7-7 13:25:00 |只看该作者
案情交代不够详细,学习下
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发表于 2014-7-8 09:52:43 |只看该作者
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