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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2014-9-2 11:37:32 |只看该作者
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发表于 2014-9-15 22:38:08 |只看该作者
谢谢楼主分享
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发表于 2014-9-19 11:51:29 |只看该作者
不会ihi1
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发表于 2014-9-29 05:48:31 |只看该作者
不知案例中“坐在休产假员工工位上”是不是顶岗意思?入职一周不安排工作也不可能,就视同顶岗。公司有没有对新入职员工进行相关方面培训,若在员工还没有了解公司处理工作流程就让职工顶岗,责任在公司。
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发表于 2014-9-29 09:06:12 |只看该作者
感觉更多是这个企业有问题!入职7天的员工放到这样一个位置,出现不当,不从企业方找问题,反追责新员工。不妥。
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发表于 2014-9-29 16:36:09 |只看该作者
好好学习,天天向上
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发表于 2014-9-30 16:31:16 |只看该作者
看看怎么解决
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发表于 2014-10-17 11:41:23 |只看该作者
正在纠结这个问题呢
  b5 C' w% f3 x4 P" q' N
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发表于 2014-10-24 17:11:42 |只看该作者
谢谢分享
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