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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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蚂蚱小胖

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秀才

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871楼

发表于 2014-9-29 16:36:09 |只看该作者

好好学习，天天向上

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wuqi062

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872楼

发表于 2014-9-30 16:31:16 |只看该作者

看看怎么解决

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长新金属

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873楼

发表于 2014-10-17 11:41:23 |只看该作者

正在纠结这个问题呢

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dolphin62

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874楼

发表于 2014-10-24 17:11:42 |只看该作者

谢谢分享

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seamesky

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875楼

发表于 2014-11-8 17:47:40 |只看该作者

以不胜任为由辞退员工，考察关键点是：1、有明确的岗位工作标准。2、有客观确实的证据证明员工不胜任。3、处于试用期。满足以上三点，公司才可以合法解除劳动关系。

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可乐小猪猪

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876楼

发表于 2014-11-13 14:51:25 |只看该作者

不正确太不专业了你要证明怎么不符合岗位标准啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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annycaicai1988

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877楼

发表于 2014-11-20 15:16:03 |只看该作者

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
试用期内不能随意辞退劳动者，用人单位需举证劳动者是否符合录用条件

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wangtt1103

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878楼

发表于 2014-11-24 17:01:58 |只看该作者

想要学习，看看

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noainilove

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879楼

发表于 2014-11-25 15:21:10 |只看该作者

谢谢分享

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mbadrno1

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会元

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880楼

发表于 2014-12-4 15:20:03 |只看该作者

试用期应该可以，但最好制度里面说清楚。

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