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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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长蘑菇滴小蘑菇

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861楼

发表于 2014-8-20 15:52:57 |只看该作者

学习啦~~

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有滋有味

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862楼

发表于 2014-8-21 10:05:52 |只看该作者

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不醒的二月

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863楼

发表于 2014-8-25 17:07:18 |只看该作者

学习一下~

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福州寒流

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864楼

发表于 2014-8-26 08:22:09 |只看该作者

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evzheng

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865楼

发表于 2014-8-27 16:04:18 |只看该作者

谢谢分享

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杉杉s

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866楼

发表于 2014-9-2 11:37:32 |只看该作者

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毛龙

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867楼

发表于 2014-9-15 22:38:08 |只看该作者

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supreme_wy

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868楼

发表于 2014-9-19 11:51:29 |只看该作者

不会ihi1

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njmj518

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869楼

发表于 2014-9-29 05:48:31 |只看该作者

不知案例中“坐在休产假员工工位上”是不是顶岗意思？入职一周不安排工作也不可能，就视同顶岗。公司有没有对新入职员工进行相关方面培训，若在员工还没有了解公司处理工作流程就让职工顶岗，责任在公司。

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武武武

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870楼

发表于 2014-9-29 09:06:12 |只看该作者

感觉更多是这个企业有问题！入职7天的员工放到这样一个位置，出现不当，不从企业方找问题，反追责新员工。不妥。

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