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楼主: xkyoung
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案例:合法辞退员工

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发表于 2014-5-6 16:54:25 |只看该作者
不好说,抓住这件事劝退吧,可能人品有问题
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发表于 2014-5-7 12:02:54 |只看该作者
3年劳动合同,6个月试用期这个是合法的;HR以不胜任工作为由,不合理;
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发表于 2014-5-7 21:14:01 |只看该作者
ding hen you yong
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发表于 2014-5-16 16:10:40 |只看该作者
来学习  看最完美的处理结果
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发表于 2014-5-19 11:08:59 |只看该作者
新员工工作安排与跟踪不到位,主要是来学习的哈。
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
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发表于 2014-5-20 09:22:04 |只看该作者
看看结果是怎么样
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发表于 2014-5-21 15:04:57 |只看该作者
路过,学习了" [. g% k+ p/ ?' P, j8 b; U( E
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发表于 2014-5-21 16:21:19 |只看该作者
很想看看答案
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发表于 2014-5-21 16:41:11 |只看该作者
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发表于 2014-5-22 15:50:21 |只看该作者
方式不对!
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