“本周说法”案例&问题征集

桃花依然

女蚂蚁 发表于 2012-6-13 10:50
甲1993年3月入职A公司，收入约3000元/月左右（计件工资）。2002年5月开始甲患病后有所好转上班。2008年1月1 ...

1.A公司属违法终止劳动合同，因为未提前一个月通知，需支付违法终止劳动合同的补偿金，按合同期限，一年一个月，代通知金一个月。薪资为前12个月的平均工资。
2.2008年1月1日开始甲入公司满十年不满十五年，故，医疗期为十二个月，A支付病假工资至2008年12月。不足的无需补偿25%的经济补偿金，因医疗期内病假工资不低于所在地最低工资的80%即可。