你的公司是怎样增进与员工之间的感情

快乐东方

1、公司属于门窗制造行业。
2、每月有理发票、毛巾、肥皂，员工生日有50元的现金。

liou13

建筑行业
个人觉得人性化的方式：我生日那天，公司领导层（老总）给我发了短信，紧接着，全体同事的短信纷纷到来！几天后收到信息说有一位同事生日，我也发了一个祝福短信过去！只是简单一句“同事姓名+生日快乐+自己的姓名”让人感到温暖温暖！！！

beidao

IT相关行业
公司提供水果、咖啡、奶茶等饮料、常用药品，过节提前2小时下班，过年有个小红包，其它的暂没有。
（一切还在努力之中。。。。。。）

李媛

电子通讯行业
其实增进感情也就是公司组织活动，上个礼拜才去漂流被晒成黑炭了，活动完成后玩的好的还是和玩的好的在一起，这种东西说不清楚怎么回事，当然我是觉得还是蛮有帮助！但是很多同事却和我反应这只是表面现象，合不来的同事关系还是僵硬僵硬，没点意思！哈哈，费用的话据活动安排而言，如果只是简单聚餐KTV就消费少点，如果是外部的活动拓展相对高点！
建议平时工作中多做交流沟通了，活动的话多谢互动游戏！

生如夏花2009

markkk2010 发表于 2012-8-1 10:09
帖子右下角有个@朋友按钮

谢谢

银牛

零售行业，
在重大节日、公司司庆等时候，会以总裁的名义发短信给大家（由总部发）；员工生日以各子公司总经理的名义发短信（各子公司自己发送）。
另外在员工生日、入司纪念日会有一份礼物或集体活动（各子公司安排组织，形式不一）。

逸雪纷飞

IT行业
1、生日礼物和祝福
2、中秋节月饼并邮寄到家里，写上贺卡对其父母和家人表示感谢，并祝中秋快乐；
3、每年一次省外旅游：我们已经游了三岳了（泰山，华山和衡山）今年的目标是嵩山，因为在山西所以北岳就由部门组织自己去了；
4、每年一次户外拓展训练
5、每年年底的优秀员工评选和迎新晚会--组织活动、抽奖；人人有礼物，玩的都比较开心；晚上聚餐；优秀员工的奖品很诱人都是苹果的；

就是这些吧，可是员工不知足，觉得不好，尤其最近很乱，不知道怎么着话语就传的乱七八糟，希望大家能帮帮忙想想办法如何辟谣呀？  ╮(╯▽╰)╭

平安幸福

我们是生产型企业，福利如下：
（1）过节的超市购物卡
（2）各种文体活动：最近组织了拨河\成语接龙比赛
（3）年底红包和评选出优秀员工给大红包

子其

我们国企工资是公开的，一般没有你文章里说的那么人情化，以前是以做思想政治工作为主，如今是以保稳定为主，不出问题，没有人会关注员工。

xueren2001_1981

股权激励、文体活动、节假日关怀等