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楼主: 天天向上大斌

[原创] 你的公司是怎样增进与员工之间的感情

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jieyue

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71楼

发表于 2012-10-26 11:12:07 |只看该作者

IT 公司每个月都有一次集体聚会，出去玩，如骑马、射箭、CS、看电影、唱K等等，每个季度也会组织一次出去玩的活动，可以泡温泉、旅游等等

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小小球球

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72楼

发表于 2012-10-30 15:33:35 |只看该作者

园林行业：1、员工生日、加薪啊、员工活动等等，多是多，但是有前提的，激不起大家的兴趣，也没有多大的效果！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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甲子1984

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73楼

发表于 2012-10-31 11:12:30 |只看该作者

除了基本工资就是基本工资，平时基本没奖金，更离谱的是年终奖也给取消了，唯一的一个福利就是年底回家可以报销路费，但报销时间非常之漫长，不知道会不会取消。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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happylife1010

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74楼

发表于 2012-11-1 11:46:34 |只看该作者

咨询行业
老板开始总是组织各种活动增进大家的感情，铁打的营盘流水的兵，大家来了走，走了来的，后来公司觉得没啥意思，就也不组织活动了！

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离颜素锦

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75楼

发表于 2012-11-1 17:27:10 |只看该作者

公司做防雷相关产品，集团公司，筹划上市，我们这里只是其中一个生产基地，没有直接经济利益。公司在这一块做得相当少，员工沟通貌似木有,本人到职以后做过生日会,带过一些积极分子户外活动,企业文化冒似木有感觉!愁!

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bzw_119119

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76楼

发表于 2012-11-7 10:39:28 |只看该作者

服务业，我们有生日会，尾牙，年度旅游和不定期的一些活动之类的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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malnce

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77楼

发表于 2012-11-14 14:29:40 |只看该作者

我们公司组织外出旅游~~~

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	78楼无效楼层，该帖已经被删除

55863565

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79楼

发表于 2012-12-7 10:41:49 |只看该作者

耐用消费品，家电行业，公司比较小，个人跟随了老板许多年都有想走的想法，更何况其他人呢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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55863565

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秀才

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80楼

发表于 2012-12-7 10:43:14 |只看该作者

个人觉得如果企业大点，经常举行一些旅游呀，还有举行一些体育比赛，这样既能增进员工之间的交流，也能让员工感觉到企业的温暖，是比较好的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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