2005年7月14(周四)A大调歪批“以人为本”的人力资源管理

天街

谢谢A大调，回复后半部分你站在了员工的角度考虑，那么除了老板谁又关心企业的生存呢？ : b6 K+ @$ `+ H- s/ G n为老板悲哀````[em22]

lindaforver

咋又到时间了？A大调，欢迎你回QQ群9213043HRM精英俱乐部坐坐，偶们的大管家涉江在等你[em01][em01][em01]

论坛管理员

感谢参与的各位朋友，尤其感谢天街版主和lindafavor白丁的热情参与。组织上决定对所有参与的伙伴都给与积分奖励！ 大家一定要耐心等候哦！

A大调

以人为本，不过就是一道具。 现在还有新的东西，是以能为本了，建议大家也关注一下。 短短的时间是很难得出有价值的结论的，包括我们也未必能够告诉大家应该怎么做。至少，我们在或好或陋的信息方面，我们可以采取批判的态度，去审视，去辨别。 我们在没有得到很好的有说服力的答案之前，我们暂时还是保持我们的怀疑的态度的好：不盲从，不跟风，不妥协。 - O5 G/ x0 [% [ |7 i, D 非常感谢各位参加的朋友们！！ 谢谢谢谢。大家的发言很精彩，大调深受教益。

论坛管理员

[color=#DC143C]谢谢A大调，回复后半部分你站在了员工的角度考虑，那么除了老板谁又关心企业的生存呢？ & W6 a8 z' B: U6 }* o5 W7 G2 |9 v" ~为老板悲哀````[/color] ) o5 N! q. D( H 那下一次天街版主和我们一起来为老板申冤辨屈不就得了！[EDIT]用户“论坛管理员”于2005-7-14 17:36:47编辑过此帖。[/EDIT]

lindaforver

[quote]以下是引用论坛管理员在2005-7-14 17:34:24的发言 * f! \% \' F6 t+ @2 L: M8 B感谢参与的各位朋友，尤其感谢天街版主和lindafavor白丁的热情参与。组织上决定对所有参与的伙伴都给与积分奖励！ 大家一定要耐心等候哦！ **************[/quote] 4 y/ @! J2 m& B* l; g! s不许再提我是白丁，我强烈抗议[em03][em03][em03][em04][em04][em04][em04][em05][em05][em01][em01]

论坛管理员

[color=#DC143C]不盲从，不跟风，不妥协。[/color] 好一句“不盲从，不跟风，不妥协”，就让我们再一次用最热烈的掌声感谢A大调为我们的辛勤付出，感谢A大调的专业，感谢A大调的诚恳，感谢A大调的热情！ 1 c4 w: ]2 q7 f" v% j 也再一次谢谢大家的热情参与！[EDIT]用户“论坛管理员”于2005-7-14 17:41:37编辑过此帖。[/EDIT]

lindaforver

谢谢A大调的分享！！[em40][em40][em40][em40][EDIT]用户“lindaforver”于2005-7-15 8:19:30编辑过此帖。[/EDIT]

敢干

介是嘛在线啊，满帖子就三个人在互吹互擂。

自说自话

这是一个放屁也有理的年代~~！！不以人为本，以什么为本！拜托！在]骂人的时候也给点好的建议啊~~~