[系统转发] 管理研究理论和贡献探讨 2

professor ，您好！我们很想看到您的网上的视频讲课，不知道什么时候能看到呢？

Kenneth

您好！这要等同济大学的技术人员，不是我可以控制的。对不起。

Kenny您好！应该是去年，在南京大学听了您的整场讲座，颇受启发。但因为本身不是科班的管理学出身，所以在这些研究方法上还欠缺很多。目前正在进行选题，已经初步拟定想做组织文化与组织绩效关系研究，但是研究背景并不是已做过很多研究的企业背景，我是学工程管理了，呵呵。对我来说可能在问卷调查和研究方法上存在很多困难。
关于我的这个选题是否是这样的关系：组织文化——管理态度和行为——组织绩效？是不是可以用结构方程的模型来建模？态度和行为应是中介变量or调节？
初学这方面，大概问题很简单，见笑了，还请Kennny赐教哦！谢谢！

补充提问一下。虽然已经有您的讲座课件，但是还想问问您有没有出版过介绍结构方程模型的书籍，想深入研究。或者推荐版本也可以，因为实在太多不知道挑选哪版了。谢谢Kenny!

谢谢KENNY关于EI的答疑，我想我知道怎么做了，等着您的测量工具呀。(*^__^*) 嘻嘻

Kenneth

luoyan 您好！
（1）是否：组织文化——管理态度和行为——组织绩效？这是一个理论的问题，你要试试建构你的理论，也就是为什么组织文化会影响组织绩效。首先看看文献、然后跟企业的经理谈谈、再根据自己的观察和训练去建构一个解释的理论。到底是不是管理态度和行为，就要看你建构出来的理论了。
（2）是不是可以用结构方程的模型来建模？
当然可以用结构方程的模型。
（3）态度和行为应是中介变量or调节？
这也是你的理论问题。要看你建构出来的是什么理论，才知道是中介还是调节。
（4）国内用的关于结构方程建模的书，用得最多的应该是侯杰泰的《结构方程建模》吧。

教授，您好！请问您每年还来大陆讲1-2次吗？我们有些问题还想向您请教。
单单看视频，有很多信息会丢失，效果也不好耶。

教授，您明年还来大陆吗？

@luoyan415我代替kenny回复你这个问题吧，kenny有个写书的计划，但是由于时间关系和对自己严格的要求，所以到现在还没有完成，我们很多人也都在耐心等耐。

@ 回复 luoyan415 994楼 (Kenneth)
谢谢Kenny的建议。我会继续努力探索！