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楼主: chinahrd
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[系统转发] 这样的面试存在什么问题

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y_jing005 中人网电话实名  HR9万友 

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51楼
发表于 2011-11-4 09:27:30 |只看该作者
之前我在深圳期间也曾经去过几家所谓的知名大公司，但其面试流程和细节操作的确令人汗颜。但在数落别人的同时我也在反思，我在日常操作中是否也存在类似问题呢？
感谢燕兄分享！
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shoran1212    

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52楼
发表于 2011-11-4 09:47:07 |只看该作者
很有道理，对我们日后招聘工作很有启发！
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李先行    

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53楼
发表于 2011-11-4 10:00:47 |只看该作者
很有文笔，也有深度，赞赏一个。
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angelzx76    

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54楼
发表于 2011-11-4 10:40:27 |只看该作者
1、时间：做为初试，面试人员之间应有10-20分钟之间的时间差，必免造成应聘人员集中；
2、地点：面试不应在面试官的办公室，应为小会议室或小接待室；
3、初试：做为初试应有初试应准备的资料及谈话内容，而不是相面相；
4、谈话：为了解除应试者的紧张，在谈话初期应给予他放松时间，可以先做简单的公司介绍。
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sai-蓓儿 中人网电话实名   

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55楼
发表于 2011-11-4 10:52:21 |只看该作者
不是不舍得打印简历，是想核对信息的真实性。而且现在很多求职者接到通知后都不来，也不好安排固定的面试时间。特别是小企业，招人比较困难，也怕时间安排死了，人不来。总之，求职者和企业都要规范自己的行为，相互尊重！
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小林555    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

56楼
发表于 2011-11-4 11:23:24 |只看该作者
同时说明公司管理混乱，职权不分，副总也干海选之事，在她下面做事没施展空间。
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六月雨    

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57楼
发表于 2011-11-4 12:45:29 |只看该作者
y_jing005: 之前我在深圳期间也曾经去过几家所谓的知名大公司，但其面试流程和细节操作的确令人汗颜。但在数落别人的同时我也在反思，我在日常操作中是否也存在类似问题呢？ ...
y_jing005客气了！知彼解己，经常反思自己大有好处。
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六月雨    

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58楼
发表于 2011-11-4 12:45:54 |只看该作者
shoran1212: 很有道理，对我们日后招聘工作很有启发！
有帮助就好！
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六月雨    

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59楼
发表于 2011-11-4 12:46:12 |只看该作者
李先行: 很有文笔，也有深度，赞赏一个。
过奖了！
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六月雨    

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60楼
发表于 2011-11-4 12:46:41 |只看该作者
angelzx76: 1、时间：做为初试，面试人员之间应有10-20分钟之间的时间差，必免造成应聘人员集中；
2、地点：面试不应在面试官的办公室，应为小会议室或小接待室；
3、初试： ...
很专业，细节考虑到位。
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