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[原创] 颗颗谈绩效管理(一)也谈绩效管理

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dlyhw    

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倾情力作
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发表于 2015-8-8 17:00:18 |显示全部楼层
楼主说的有道理,个人愚见,在中国企业发展的历程中,绩效考核、绩效管理也在一步一步的进步与完善,适合本企业的绩效管理就是好的考核方式。在执行的绩效管理中,或多或少会遇到绩效管理中的各项问题,需要各个职级的推动,需高层造势,通过各种的场合向管理干部、员工宣导绩效管理的必要性,同时,
- B$ M; o0 q% n$ o3 ]8 ]以身作则利用绩效管理工具进行人才培养;需中层乘势,将绩效管理这种工具应用于日常管理之中,形成习惯;需基层起势,通过报刊等各种渠道营造绩效管理的氛围,让管理者、员工认识到绩效管理的价值。
1 |* K3 `% ]# a+ A* y% ]绩效管理是“道”与“势”的有机结合,需要大家共同努力。愚人拙见。4 K5 T; s, J+ o' u( x7 d3 C
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发表于 2015-9-28 16:52:00 |显示全部楼层
说得很精辟,不错不错
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发表于 2015-11-12 13:27:49 |显示全部楼层
学习!不断学习i!!
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发表于 2016-1-8 23:52:36 |显示全部楼层
爱死你了,这么好的帖子要顶的
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发表于 2016-1-15 10:51:43 |显示全部楼层
好资料,感谢楼主分享,分享万岁!
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发表于 2016-1-19 14:13:54 |显示全部楼层
学习学习!
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7 e  s2 u, p* H& F9 Z7 X
顶!d=====( ̄▽ ̄*)b
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