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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 颗颗谈绩效管理（一）也谈绩效管理
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[原创] 颗颗谈绩效管理（一）也谈绩效管理

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dlyhw    

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发表于 2015-7-30 18:10:11 |只看该作者
倾情力作
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静水轩主人 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-8-8 17:00:18 |只看该作者
楼主说的有道理，个人愚见，在中国企业发展的历程中，绩效考核、绩效管理也在一步一步的进步与完善，适合本企业的绩效管理就是好的考核方式。在执行的绩效管理中，或多或少会遇到绩效管理中的各项问题，需要各个职级的推动，需高层造势，通过各种的场合向管理干部、员工宣导绩效管理的必要性，同时，( ]3 X! s; I8 ~% G9 D5 n9 k; B
以身作则利用绩效管理工具进行人才培养；需中层乘势，将绩效管理这种工具应用于日常管理之中，形成习惯；需基层起势，通过报刊等各种渠道营造绩效管理的氛围，让管理者、员工认识到绩效管理的价值。0 m* Y4 D8 c+ ]+ J
绩效管理是“道”与“势”的有机结合，需要大家共同努力。愚人拙见。
0 D  M5 `' z% f6 Z0 u
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ipqje520    

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发表于 2015-9-28 16:52:00 |只看该作者
说得很精辟，不错不错
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-11-12 13:27:49 |只看该作者
学习！不断学习i！！
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江西生活网f    

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发表于 2016-1-8 23:52:36 |只看该作者
爱死你了,这么好的帖子要顶的9 H7 h* c! d/ ]5 [% s1 a/ W1 d
$ X+ F. V- ^/ L

1 h6 r- o" _$ g+ B, s4 h. G1 x6 {8 Q4 ~2 k
! V9 e$ g* q! T- G, @& \6 ?9 M4 n

5 T5 j* S3 U$ R, T. p! H& N' I* q" ]) b: S2 l  {
3 Y$ S7 ~' F1 v2 g& e

2 d6 u9 Y$ m) [# i( I! Y( m! E6 A& `8 E: V* V0 @: z/ z, B7 c! p

( X. H+ E- ^6 C/ J
; K" [: R1 J# N; O1 \$ A0 m
6 s" j' d, j2 p9 I, K/ j1 o2 m; @
第五代QQ机器人、QQ群机器人、论坛QQ机器人、智能客服机器人、QQplus机器人、QQ群互联机器人..联系QQ4000017854 QQ群296240661
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发表于 2016-1-15 10:51:43 |只看该作者
好资料，感谢楼主分享，分享万岁！
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jingxilove    

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发表于 2016-1-19 14:13:54 |只看该作者
学习学习！
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mayair0223    

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发表于 2016-1-29 11:45:00 |只看该作者
顶！d=====(￣▽￣*)b
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mayair0223    

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发表于 2016-1-29 11:45:17 |只看该作者
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顶！d=====(￣▽￣*)b
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mayair0223    

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发表于 2016-1-29 11:45:25 |只看该作者
2 @" X: m0 M. |' Z
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